软件选择与安装：
首先，根据项目需求和工地规模，选择合适的劳务实名制管理软件。
在官方网站上下载并安装软件，或联系供应商获取安装支持。
系统初始化与设置：
打开软件后，根据提示进行系统初始化，包括设置管理员账号、密码等。
配置系统参数，如考勤规则、工资计算方式等。
人员信息录入：
在软件中录入劳务人员的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式、工种等。
上传劳务人员的证件照片和合同信息，确保信息的准确性和完整性。
考勤管理：
根据工地实际情况，选择合适的考勤方式（如人脸识别、现场打卡等）。
劳务人员每日按照要求进行考勤，考勤信息自动上传至软件。
管理人员可以通过软件查看考勤记录，进行统计分析。
工资管理：
根据考勤记录和工种等信息，软件自动计算劳务人员的工资。
管理人员可以导出工资表，进行核对和审批。
工资表可以直接通过系统上报，完成数据核定。
管理人员收到投诉后，进行确认、追踪和处理。
黑名单管理：
对于表现较差的劳务人员，可以将其加入黑名单。
黑名单信息将同步至系统，防止该人员在一定区域内再次被聘用。
其他功能使用：
根据项目需求，使用软件的考试管理、合同管理等其他功能。
请注意，不同品牌的劳务实名制管理软件在功能和操作上可能有所不同，因此在使用前建议详细阅读软件的用户手册或操作指南，或联系供应商获取技术支持。同时，确保在使用过程中保护好账号和密码，避免信息泄露。
