农民工是城市建设的主力军，但近年来，工程建设区域拖欠工资等问题仍较突出，一些工程项目存在不同程度拖欠农民工工资问题，严重侵害了农民工的合法权益。实施农民工实名制可以有效预防和处理拖欠农民工工资问题，因此，国家大力推进农民工实名制、劳务工实名制，但是农民工实名制推进却非常困难，这是什么原因呢？
农民工实名制推进困难的原因归根结底有以下几方面：
1、施工现场劳务实名制工作量大
2、劳务作业工人流动性大，增加了实名制管理的难度；
3、劳务工人整体文化成都和综合素质不高，不服从管理的情况时有发生；
4、劳务队长组织劳务工人这种劳动力组织形式给劳务实名制管理工作增添了阻力；
5、劳务分包个主题管理意识不强给劳务实名制工作推进增加了难度；
6、企业的成本和负担增加，责任也会更重，有个别企业存在着能拖就拖的心里。
7、农民工实名制相关法律制度不够健全完善。
由于以上的各种原因导致了农民工实名制推进困难，不过国家一直致力于改善拖欠农民工工资问题， 今年2月份，国务院办公厅发布了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，要求开展建筑工人实名制管理。为规范建筑行业管理，推进“两制”快速实施，借助互联网技术搭建全市统一管理平台，实现了实名制和分账制管理，在预防和处理拖欠农民工工资问题、加强农民工安全教育、促进社会稳定等方面起到积极作用。
我们鲁班长也在助推劳务实名制政策的实施，鲁班长工人管理信息平台专为建筑行业实名制考勤管理研发，可以帮助企业很好地进行工人实名制考勤管理，有效保障工人和企业的合法权益。相信不久的将来，农民工实名制推进困难的问题都会迎刃而解，全国全面实施农民工实名制，有效保障企业与农民工的合法权益。
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