关于成都工地人脸识别考勤，可以从以下几个方面进行说明：
一、政策背景与要求
实名制管理政策：为深入贯彻落实住建部、人社部《建筑工人实名制管理办法（试行）》，成都市加强了施工现场作业人员实名制管理，其中人脸识别考勤是重要的一环。
考勤对象与要求：项目经理、项目总监及建设单位项目负责人等关键岗位人员需进行实名制考勤，且考勤数据需真实有效。项目经理需每日两次考勤，且每次在岗时间不得低于4小时，每月考勤天数不得少于24天；项目总监及建设单位项目负责人每月考勤天数不得少于15天。
考勤方式：自2021年3月1日起，成都市建设领域从业人员实名身份认证及实名制考勤以“电子围栏+手机定位+人脸考勤”方式为主，施工现场实名制管理“门禁”设备为辅。所有数据必须由终端设备（手机、闸机等）直接采集上传，任何经第三方平台“中转”上传的数据一律无效。
二、人脸识别考勤系统的优势
高效性与准确性：人脸识别考勤系统能够实时捕捉人员进出的面部图像，无需人工干预，大大提高了考勤的效率和准确性。
防止作弊：相比传统的打卡方式，人脸识别考勤系统能有效防止代打卡、指纹膜欺诈及他人替代上班等违规行为，确保考勤数据的真实可靠。
提升管理效能：通过人脸识别技术，可以实时监控员工的在岗情况，便于管理人员合理分配任务和追踪工程进度，从而提升整体管理效能。
三、实际应用情况
智慧工地建设：成都市多个在建工程项目已采用人脸识别考勤系统，作为智慧工地建设的一部分。这些系统不仅用于考勤管理，还涉及到门禁管理、安全监控等多个方面。
供应商与服务：市场上有多家供应商提供成都工地人脸识别门禁考勤系统，如四川兴昊旺科技有限责任公司等。这些公司不仅提供设备供应，还负责安装、调试、对接等一站式服务。
四、未来发展趋势
随着科技的不断进步和建筑行业的不断发展，人脸识别考勤系统将在成都乃至全国的工地管理中得到更广泛的应用。未来，这些系统可能会与更多的智能设备和管理系统相集成，形成更加完善的智慧工地解决方案。
综上所述，成都工地人脸识别考勤是建筑行业实名制管理的重要措施之一，对于提升工地管理效能、保障工程质量具有重要意义。
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五、产品推荐
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