提高工地管理效率和安全性：
通过实名制管理平台，可以实现对工地人员的身份信息、进出记录、考勤情况、工资发放等信息的全面管理和监控，从而提高工地管理的效率和安全性。
传统的工地管理方式往往依赖于人工记录和管理，效率低下且容易出错。而实名制管理平台可以实现自动化、智能化的管理，大大减少人工干预，提高管理效率。
保障工人合法权益：
实名制管理平台可以记录工人的考勤、薪资等信息，确保工人的劳动成果得到公正、准确的计量和支付。这有助于防止工资拖欠等问题的发生，切实保障工人的合法权益。
预防和解决劳动纠纷：
实名制管理平台为劳动纠纷的预防和解决提供了有力支持。平台记录的数据可以作为纠纷调解的依据，帮助住建部门和建筑企业公正、快速地处理劳动纠纷，维护工地和谐稳定。
降低工地事故发生率：
通过实名制管理，平台能够实时监测工地人员的动态，及时发现和应对潜在的安全隐患。这有助于降低工地事故的发生率，提高工地的整体安全性。
推动建筑行业信息化建设：
实名制管理平台是建筑行业信息化建设的重要组成部分。通过平台的推广和应用，可以推动建筑行业管理的现代化、智能化水平，提升行业的整体竞争力。
优化建筑工人队伍：
实名制管理平台可以对建筑工人的从业培训状态、专业技能与从业状态进行记录，有利于对工人进行分类管理，提升建筑工人个人的文化素质与专业技能，增加工人群体的技术含量，便于专业施工队伍的建设。
提供可靠信息来源：
管理办法实行实名制平台共享，将进入建筑市场的建筑工人的信息录入实名制平台，为建筑企业选择建筑工人提供可靠的信息来源，使施工企业可以选择更加专业的施工队伍和施工工人，有助于建筑企业缩短施工工期，提高施工质量。
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综上所述，实名制管理平台建设对于提高工地管理效率、保障工人权益、预防和解决劳动纠纷、降低工地事故发生率、推动建筑行业信息化建设以及优化建筑工人队伍等方面都具有重要意义。
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