一、政策背景与目的
为规范建筑市场秩序，加强建筑工人的管理和服务，维护建筑工人和施工企业的合法权益，湖南省政府及相关部门出台了一系列关于劳务实名制管理的政策。这些政策的目的是通过实名制管理，确保建筑工人的权益得到保障，同时提高建筑行业的整体管理水平。
二、主要政策内容
实名制管理要求：
建筑劳务用工实名制管理（简称实名制管理）是指按真实身份信息，对从事施工活动的建筑工人从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等实施的综合管理。
凡在湖南省范围内从事房屋建筑和市政基础设施工程项目施工活动的建筑工人的管理，均应遵守相关实名制管理政策。
实名制管理平台建设：
湖南省住房和城乡建设厅负责制定全省实名制管理制度，并指导和监督全省实名制管理工作。
建立和完善“湖南省建筑劳务用工实名制管理信息平台”（简称“实名制平台”），并向住房和城乡建设部推送全省建筑工人信息。
市州、县级住房城乡建设主管部门负责本地区实名制管理的组织实施，并可实现与“实名制平台”的数据交换。
实名制信息内容与应用：
实名制管理信息包括建筑工人基本信息、用工信息等，通过企业用户端、项目用户端和个人用户端采集。
基本信息包括身份信息、文化程度、培训信息、技能水平（技能岗位证书）、务工信用信息等。
用工信息包括用工企业名称、劳动合同、施工现场出入场、考勤、安全教育、工作评价等与项目劳务用工有关的信息。
实名制信息可用于比对建设单位、施工企业、监理单位的项目管理人员到岗履职情况，处理建筑工人劳动纠纷，以及农民工工资专用账户、工资发放监管等事项。
施工现场管理：
施工总承包企业或工程总承包企业、建设单位依法直接发包的专业承包企业（以下称承包企业）对所承包工程的实名制管理负总责。
承包企业应对施工现场项目部的实名制管理工作实施监督，并建立实名制管理台账。
建筑工人应经过基本安全培训，并在“实名制平台”录入基本信息。未在“实名制平台”录入基本信息或填报虚假信息的建筑工人，不得进入施工现场进行施工活动。
监督管理：
市州、县级住房城乡建设主管部门应定期通报本地区建筑业企业和在建工程项目实名制管理监督检查情况。
对未按规定实行实名制管理的建筑业企业和在建工程项目，应责令限期整改；拒不整改或整改不及时、不到位的，应依法查处并作为“双随机、一公开”监管重点对象。
三、政策实施与效果
湖南省通过实施劳务实名制管理政策，有效规范了建筑市场秩序，提高了建筑工人的管理水平，保障了建筑工人的合法权益。同时，这些政策也促进了建筑行业的健康发展，提高了建筑工程的质量和安全水平。
四、劳务实名制产品品牌推荐
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综上所述，湖南劳务实名制设备的政策主要体现在实名制管理要求、实名制管理平台建设、实名制信息内容与应用、施工现场管理以及监督管理等方面。这些政策的实施对于规范建筑市场秩序、提高建筑工人管理水平、保障建筑工人权益以及促进建筑行业健康发展具有重要意义。
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