近几年，政府在全国各地都推行建筑工地劳务工实名制，而且推进力度还越来越强，这是为什么呢？这是因为，劳务工实名制的用处可大了，可已解决很多问题。
首先来看什么是建筑工人实名制
建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
接下来再看用工实名制的的强大作用。
1、劳务用工实名制可以从根本上解决农民工欠薪问题。
建筑劳务用工人员很大一部分是来自农村，欠薪不利于社会稳定，严重损害建筑工人的利益，实名制有利于监督劳务企业工资发放，减少欠薪问题的发生。
2、劳务用工实名制有利于提高工人的技能与安全意识。
劳务用工实名制解决了工人的归属问题，有利于对于进入施工现场从事建筑作业的建筑工人展开职业技能培训、安全培训，也有利于提高建筑工人的工作能力。
3、劳务用工实名制有利于保障建筑工人的权益、督促用工企业承担应尽的责任。
劳务用工实名制，有利于建筑企业加强对建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工资发放、工作内容都能通过互联网有着详细的记录，为双方的权益提供数据保障。
另外，建立和使用详尽的农民工劳动技能数据库，对于施工企业来说也是更具有长远的意义的。我国建筑业的发展必将从粗放走向集约，劳动者的素质也必然会逐渐提高，形成具有专门技能的劳动资源。所以，落实、完善农民工实名制卡的应用，对于农民工本身权益、施工企业的相关管理都是有利的，对于建筑行业健康发展是有促进作用的，对流动人口管理、和谐社会的科学构建也有着重大意义。
