据了解，从下个月（即8月1日）起，陕西省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行建筑工人实名制管理工作。陕西省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅联合印发的《通知》主要内容有：
1、支持达到一定条件的行业协会、建筑施工一级以上企业（含施工总承包和专业承包企业）申报建筑工人职业技能培训、鉴定机构，并按规定申报职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
2、未按要求落实实名制管理和不向分包企业返还的总承包企业，暂不予办理工程项目劳保费用返还事项。
3、严禁各市、区（县）住房城乡建设主管部门借推行实名制管理指定或暗示企业采购指定产品，不得巧立名目乱收费增加企业额外负担。
4、建筑企业应建立建筑工人管理平台，各级各类建筑工人管理服务信息实现全国范围内数据共享。
5、鼓励采用“职业技能等级工资+基本工资+技能职务津贴+特殊岗位津贴”的方式核定工资。
6、省厅将对全省的建筑工人实名制运行状况实行动态监督管
建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。各地要明确建筑企业管理职责，健全建筑工人实名制管理机构，加强建筑工人实名制管理；要完善建筑工人培训鉴定机制，做好建筑工人劳保费用返还工作，规范建筑工人工资支付方式，健全建筑工人培训管理制度；要建立建筑工人管理服务平台，做好该平台的数据采集工作。
