为加强农民工工资实名制支付管理，按照《贵州送变电有限责任公司农民工工资实名制支付业务指导书（试行）》要求，7月26日至27日，贵州送变电有限责任公司办公室、人力资源部、工程管理部、财务部抽调专人组成督查组分赴湄潭220千伏变电站新建工程、遵义仁江变至板桥变110千伏线路工程、220千伏浙溪变—500千伏息烽变220千伏线路工程、花溪110千伏变电站增容改造工程等项目部督查农民工工资实名制支付工作情况。
近年来，从国家到网省公司都非常重视农民工管理工作，要求建筑企业要从源头上把好关，确保农民工工资按时、准确发放到本人手上，杜绝损害农民工利益的现象发生。2017年下半年以来，公司结合工作实际情况，积极响应上级单位要求，全面筹备农民工工资管理中心，以解决公司在农民工工资发放相关工作中的各种问题。截止2018年6月26日，公司分别与所有94个在建的工程（省内工程84个、省外工程10个）分包单位签订了农民工工资委托代发协议，共为7083名农民工统一办理了银行工资卡，并按照工程进度及时按月为80个达到进度款申请条件的工程办理了农民工工资支付。
本次核查，督查组从“工伤保险办理”、“民工工资委托代发协议”、“授权委托书”、“劳务合同”、“工资卡发放”、“人员清册”、“考勤表”、“民工工资册”、“维权告示牌”等9项内容进行逐项检查核对，力求施工现场的农民工工资发放能够做到合同、账、人员名册、身份证、领用签名一一对应，使公司农民工管理工作做到有法可依、有据可查。
在现场抽查过程中，督查组认真听取了各项目部关于农民工工资实名制支付管理工作的情况汇报，对各项目部农民工工资支付工作给予肯定。就检查中发现的不足，督查组要求项目部和劳务分包单位继续强化农民工工资实名制支付管理的宣贯工作，组织相关人员培训学习，熟练掌握相关要求及流程；同时创新举措，强化落实，及时整改，进一步提升农民工工资支付工作管理水平。
下一步，公司将继续加强农民工工资实名制支付的过程监督管控，力求高标准、严要求将该项工作覆盖所有施工现场，确保农民工工资足额支付，把控风险，为公司改革发展保驾护航。
