通报显示：实名制管理仍有提升空间
根据通报，截至4月30日，秦皇岛市在建筑工人实名制管理方面取得了一定进展，但仍存在一些问题。对照质量安全监督系统在建项目，全市共有2个在建房屋建筑和市政基础设施工程项目未纳入实名制管理，分别为北戴河区宁海道片区雨污水管网完善工程项目和医疗健康产业服务基地基础设施建设工程一横一路、纵一路、经五路段基础设施建设工程。
在实名制项目更新率方面，抚宁区、青龙县、昌黎县、卢龙县开发区均达到了100%，显示出这些区域在实名制管理上的高效执行。然而，项目经理和总监理工程师的考勤率则呈现出地区差异，部分区域考勤率较低，影响了实名制管理的有效性。
建筑工人考勤与持证情况：区域差异明显
通报还公布了各县（区）建筑工人的考勤和持证情况。按平均每个项目考勤工人数排名，昌黎县、抚宁区、市辖区位列前三，而开发区、青龙县、山海关区则排名靠后。在持有证书人数占考勤总人数比例方面，市辖区、山海关区、开发区表现较好，而青龙县、抚宁区、卢龙县则相对较低。
整改要求：明确任务，强化监管
针对存在的问题，秦皇岛市住房和城乡建设局提出了以下整改要求：
提升重视程度：各县（区）住建部门需进一步深化对建筑工人实名制管理办法的认识，健全监管体制机制，确保实名制工作能够切实落地实施。
抓好整改工作：北戴河区需依据通报内容，在10天内完成所涉项目的整改任务，确保实名制管理的“全覆盖”目标。若限期内未完成整改，将依法给予行政处罚，并列入不良行为记录名单。
强化监管力度：市住房和城乡建设局将进一步加大对关键岗位人员履职到岗情况、工人出勤率、项目覆盖率以及数据实时更新等关键指标的监管力度。各县（区）住建部门需切实履行职责，强化对在建项目及现场人员信息的动态管理，对存在问题的项目和个人采取责令限期整改、约谈企业负责人等措施。
未来展望：持续推动实名制管理，保障工人权益
秦皇岛市住房和城乡建设局表示，将持续推动建筑工人实名制管理工作，通过强化监督和协调联动，多举措全方位推进政策落实落地。同时，将加强对建筑市场的监管力度，确保建筑工人的合法权益得到有效保障。未来，秦皇岛市将继续深化实名制管理工作，为建筑市场的健康有序发展提供有力支撑。
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