没考勤记录，就不给发工资，没错，这样的事情真的发生了，详情请看。
2015年年初，林先生进入某公司工作，2015年年底公司即将倒闭时，林先生提出要公司支付当年8月到12月拖欠自己的工资，公司则以这4个月里没有林先生的考勤打卡记录为由拒绝支付。
在法院审理过程中，法院要求用人单位提供公司相关考勤记录，用人单位却提供了不完整的考勤记录，不能够真实反映当时公司工作人员的上下班考勤情况。原来在公司倒闭前，内部管理比较混乱，其他公司员工证明，从当年9月开始打卡的机器的确无法正常打卡。原告林先生认为，在公司倒闭之前，是因为公司打卡记录出现了问题，只有部分人进行了打卡，而且在最后几个月里都没有打卡记录，所以原告认为是公司的原因导致他不能正常打卡。
如东人民法院经审理认为，林先生提供的劳动合同，个人所得税完税证明等证据足以证明当年8月到12月他在公司工作的事实。而公司仅以林先生没有打卡记录为由，就拒绝支付林先生工资的主张不能成立，最终判决公司支付林先生9月到12月的工资。
所以所，公司在选考勤机还是要用好的考勤机，不然不仅会影响到员工的利益，还会给自己带来不必要的麻烦。
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