据去年4月29日国家统计局公布的2014年全国农民工监测调查报告显示，在中国目前的2.73亿农民工里，50岁以上的占到了17%，总数超过4600万人。统计数据清晰地显示：2009年至2012年，我国50岁以上农民工占比与总量连年冲高，且从业以制造业、建筑业和服务业为主，其中尤以建筑业为重。
现有的工人年龄越来越大，年轻人又不愿意进工地工作，导致建筑业劳动力老龄化趋势比其他行业更为突出，高龄农民工现象有着复杂的社会背景和制度原因，也许暂时难以从根源上化解，但是这并不意味着可以毫无作为。
如果改变不了老人们还要继续工作的现实，那至少也要在他们工作的当中，给予更好的待遇和保障，比如如何解决欠薪问题，如何落实国家一直在提倡的用工实名制，令工人们的权益更有保障，这是鲁班长一直在努力的事情，精心打造智能化的工地人脸识别考勤设备，致力于革新建筑行业传统考勤模式，使之能够惠及每一位曾为中国经济洒过汗、出过力的普通劳动者，愿用所有努力，证明一句初心不改。
