破解传统人工考勤的固有痛点
1、人工纸质考勤模式，首先很难规避代打卡、补签造假等行为，考勤数据的真实性难以保障。
2、跨班组、跨作业面的考勤数据分散，项目劳资员需要花费大量时间汇总核对，统计效率很低。
3、手工统计的考勤数据很容易出现误差，后续核算薪资时容易和工人产生纠纷，影响项目稳定。
4、纸质考勤记录不易长期留存，遇到监管检查时，很难快速调取完整合规的历史考勤资料。
5、野外分散作业的工地，人工登记很难覆盖偏远作业面，容易出现工人出勤记录遗漏的问题。
满足实名制监管的合规要求
1、住建部门针对建筑施工领域的实名制管理，已经出台了明确的规范与数据上报标准。
2、人工纸质考勤的记录格式、数据维度，很难符合监管平台的上报要求，容易出现上报失败的情况。
3、专业的实名制考勤系统，底层数据完全遵循住建部的相关标准，从源头保障数据的合规性。系统可自动对接属地住建监管平台，完成实名制数据的定时上报，不用人工手动整理提交。所有考勤记录自动云端留存，全流程可追溯，遇到监管检查时可快速导出完整的合规资料。
大幅提升项目内部管理效率
1、工地考勤系统可自动完成考勤数据的清洗与统计，不用人工跨班组逐页核对纸质记录。
2、系统自动生成多维度的考勤、薪资报表，大幅降低劳资员的统计工作量，减少薪资核算误差。
3、工人实名信息一次采集终身有效，后续跨项目复用无需重复录入，减少信息录入的重复工作量。
4、配套的PC端和移动APP端双端管理能力，项目负责人不用驻场，随时随地可查看全项目的出勤情况。
5、异常考勤记录可自动触发提醒，管理人员能第一时间跟进处理，避免小问题积累成管理隐患。
长期来看可降低项目综合管理成本
工地考勤系统落地后，可帮助项目减少大量人工统计、核对、沟通的时间成本。
不同场景可灵活选择适配的终端设备，不用为所有作业点重复采购昂贵的闸机硬件。整套方案可帮助工地节省70%以上的硬件投入，整体全周期使用成本可控。
系统支持多班组、多项目统一管理，不用为每个小项目单独配置专门的考勤管理人员。
目前中铁电气化局、中建中新、河北冶金建设集团等多家国央企的数百个项目，都已落地实名制考勤系统。
作为2016年成立的国家高新技术企业，鲁班长拥有多项相关专利与软著，可结合不同工地的实际工况，输出适配性的工地考勤系统落地方案，助力项目兼顾合规要求与内部管理效率的双重提升。
鲁班长（深圳）科技有限公司是一家集移动互联网软件、建筑信息管理平台为一体的互联网科技公司，着眼于如何高效管理建筑从业工人，并以此为宗旨独立研发了“鲁班长工人管理信息平台”。鲁班长工人管理信息平台由工人端、考勤端和企业端为一体，平台采用人脸识别技术，完美整合了独立研发的考勤系统针对建筑工程行业特点设计自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储。打破了建筑工人管理的历史局限性，弥补了传统建筑工人管理制度中存在的缺陷，能够快速提高项目管理水平，让建筑工人管理便捷化！智能化！信息化！
