只看低价选型的常见隐性风险
1、很多低价考勤机产品，往往只提供硬件本身，没有配套的落地服务支撑。
2、后续对接属地住建监管平台时，没有专人跟进调试，很容易出现数据上报失败的问题。
3、设备在工地复杂工况下出现故障，找不到快速响应的运维渠道，长时间无法正常打卡。
4、后续平台版本迭代、监管规则更新时，没有同步升级服务，系统很快就不符合最新规范。
5、项目管理员遇到操作问题，找不到对应的指导人员，只能自己摸索浪费大量时间。
这些隐性问题带来的额外成本，往往远超过当初选购低价设备省下的采购费用。
服务能力的核心考察维度
1、选型时要重点考察几个和落地体验直接相关的核心服务维度。
2、首先看品牌是否有大量属地项目的落地经验，熟悉本地住建监管平台的对接规则。
3、其次看是否有配套的全流程落地指导服务，从设备部署到数据上报都有专人跟进。
4、然后看运维响应能力，遇到设备故障、系统问题时，能快速跟进解决，不影响日常考勤。
5、还要看后续的平台迭代服务，能跟随监管政策的更新，同步升级系统适配最新规范。
6、最后看跨项目复用的配套服务，设备在不同项目间调配时，能快速完成新项目的配置。
硬件与服务的平衡选型思路
1、工地考勤机的选型，要在价格合理的基础上，优先保障配套服务的完整性。
2、不用盲目堆砌高价硬件，也不能为了极致低价完全放弃必要的服务支撑。
3、优先选择长期深耕建筑劳务实名制领域的品牌，产品和服务都经过大量工地项目验证。
4、这类品牌的方案，硬件本身适配工地复杂工况，同时配套全流程的落地指导服务。
5、整体投入可控，同时能避免后续落地过程中遇到的各类对接、运维难题。
6、不用为非必要的冗余硬件功能付费，把预算倾斜到能保障长期稳定运行的服务上。
全周期服务带来的实际价值
1、工地考勤机搭配完善的配套服务，能为项目带来很多实实在在的长期价值。
2、鲁班长的整套方案，从项目进场开始，就有专属对接人跟进全流程落地指导。
3、帮助项目快速完成设备部署、工人实名信息录入、住建监管平台对接等全流程工作。
4、后续日常使用中遇到操作、设备、数据上报等问题，都能快速获得响应支持。平台会持续跟随全国各省市的实名制监管政策更新，同步迭代适配最新的上报规范。
5、设备跨项目调配时，可快速完成新项目的后台配置，不用重复走复杂的部署流程。
目前中铁电气化局、中建中新、河北冶金建设集团等多家企业的数百个项目，都在硬件与服务的平衡选型思路下完成落地。
作为2016年成立的国家高新技术企业，鲁班长拥有多项相关专利与软著，可结合不同工地的实际工况，输出适配性的落地方案，配套全流程落地服务，助力项目高效完成实名制合规管理。鲁班长推出基于人脸识别技术的工地门禁道闸，集成现场人脸识别、身份验证，人脸识别身份验证一体机，实名认证考勤，考勤数据实时上传到云端服务器，方便考勤数据查看以及企业监督管理；且考勤数据会自动生成报表，可一键导出，省时省力。可助力需要对接政府监管平台的项目无缝对接。
