人脸识别技术助推建筑工人实名制,建筑业进入刷脸时代

        建筑业是一个比较传统的行业,在我们的认知中,总难免被打上高能耗、高污染、低效率、低效益的标签。但是,随着物联网、大数据、云计算等现代信息化技术的不断深入发展,在互联网+的带动下,建筑行业也迎来了转型与升级。特别是人脸识别技术和国家大力推行建筑工人实名制管理的完美结合,更是树立了以信息化驱动建筑业变革的良好典范,在技术和管理层面指引行业发展的方向和思路。
人脸识别技术
       随着AI智能人工的科技时代到来,各行各业都向着“高智能、高效率、高精准、高便捷”四高方向迅速发展,各种高新智能产品也接踵而至。其中不得不提到的“人脸识别考勤机”。人脸识别考勤机是采用当今国际科技领域高精技术——人脸识别技术(融合了计算机图像处理技术与生物统计学原理于一体),利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点,利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板。它还有拥有图像更新功能,若将正采取的图像作为第一人脸,存储的为第二人脸,如果第一人脸图像与第二人脸图像相一致,人脸识别考勤机将自动储存第一人脸图像来更新该第二人脸图像。该法可保持用户脸部图像的更新,降低了脸部外形改变对识别的影响,增加了识别的准确率。   
建筑工人实名制 
       每年,关于项目欠薪、包工头卷款跑路和农民工讨薪的事件时有发生,部分农民工极端行为甚至会引发恶性群体事件,极大影响社会稳定与和谐。通过全国建筑工人实名制管理服务信息平台,实现建筑工人实名制管理,可以了解建筑工地人员的身份信息、出入场考勤、工资支付等情况。同时,也有助于将没有资质的劳务公司和包工头挡于门外,因为现在要开一家施工公司,就需要具备专业的施工作业资质,还要为建筑工人签订正式的劳动合同、购买社保、提供技能培训等。人脸识别考勤机可以实现人脸识别、人证对比、实名考勤,可以快速核验施工人员的身份信息。可以记录每位工人的考勤信息、防止无关人员进入施工现场,杜绝外来人员混杂造成的财物失窃、安全隐患等问题,提高施工公司的管理水平。
       将人脸识别等生物识别技术融入到建筑工人实名制管理中,有效解决建筑行业劳资纠纷问题,让近6000万农民工权益得到保障,也让建筑工地成为一个更高效,更规范、更安全和更有保障的工作场所,促进行业健康可持续发展,利国利企利民,一举三得。

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