三个能力为什么是性价比的关键
1、工地环境和写字楼完全不同，粉尘大、光线杂、人员流动频繁。
2、防尘抗逆光决定设备能不能在工地用得住，会不会频繁出故障。
3、防代打卡决定考勤数据能不能信，会不会成为工资纠纷的隐患。
4、自动导出报表决定管理省不省力，劳资员能不能从手工统计里解放出来。
这三项能力都过关，设备的钱才算花在了刀刃上。
第一项：防尘抗逆光，决定用不用得住
1、工地粉尘浓度高，镜头和机身密封性不够，设备很快会积灰、识别变慢。
2、户外作业面光线复杂，正午强光、逆光、傍晚暗光，都会影响人脸识别的稳定性。
3、鲁班长云考勤机采用铝合金防尘机身，适配工地多尘环境，耐用性较强。
4、搭配高清活体刷脸模组，支持强逆光环境识别，户外光线复杂时也能快速打卡。
5、智能闸机考勤机为IP66防护等级铝合金机身，长期户外运行的适应性更强。
这两类设备都经过工地现场验证，比通用办公考勤机更扛得住实际工况。
第二项：防代打卡，决定数据能不能信
1、工地人员分散，管理人员没法逐点盯守，代打卡是劳务纠纷的高发诱因。
2、鲁班长的各类考勤设备都内置活体检测能力，照片、视频无法通过核验。
3、云考勤机搭载高清活体刷脸模组，打卡时自动比对后台已采集的实名信息。
4、手机考勤机在活体刷脸之外，还叠加GPS定位与电子围栏双重校验。
5、工人只有在划定的作业范围内打卡，记录才会被系统认定有效。
6、打卡过程自动抓拍现场照片，后续可随时调取核对，考勤记录全程可追溯。
这几重机制叠加，考勤数据的真实性就有了比较扎实的保障。
第三项：自动导出报表，决定管理省不省力
1、考勤采集只是前端，后端统计才是最耗人工的环节。
2、传统模式下，签到表要人工逐条录入，月度汇总、工时核算全靠手工。
3、鲁班长的管理平台会自动归集各终端的考勤数据，生成多维度报表。
4、出勤明细、班组汇总、工时统计、薪资核算明细，都可以在系统内直接查看导出。
5、工地劳务考勤的数据一旦打通，考勤和工资台账就能自动衔接。
6、劳资员不用再翻纸质签到表，也不用在Excel里反复核对工时。
7、配套平台支持PC端和移动APP端双端联动，管理人员随时可查看和导出数据。
三类设备的适用场景对比
1、云考勤机适配常规规模工地，部署便捷、稳定性强，是多数项目的常用选择。
2、智能闸机考勤机适配有标准固定出入口的大型项目，兼顾考勤与门禁管控。
3、手机考勤机适配分散流动作业的开放式工地，不需采购专用硬件。
三类设备功能侧重点不同，但数据标准统一，都符合住建部实名制管理的相关规范。所有终端采集的数据都会归集到同一个管理后台，不用分开管理多套系统。项目可以按各作业区的实际工况灵活组合，不用为非必要功能额外付费。
算总账才能看出真实性价比
1、除了采购价，还要把安装、运维、对接、人工这几笔账一起算。
2、云考勤机无需复杂布线，进场后简单设置就能投入使用，省下安装调试成本。
3、手机考勤机按项目和实际使用人数收费，可帮助工地节省70%以上的硬件投入。
4、鲁班长系统已完成全国30余省市住建监管平台对接，可自动完成数据上报。
5、平台接口更新时由品牌方同步适配，项目不必自行投入技术人力调试。
6、工人实名信息一次采集终身有效，跨项目复用无需重复录入。
7、设备无需布线，项目完工后可调配到下一个项目继续使用，资产利用率更高。
目前中铁电气化局、中建中新、河北冶金建设集团等多家企业的数百个项目，都在长期使用鲁班长的工地劳务考勤设备。作为2016年成立的国家高新技术企业，鲁班长拥有多项相关专利与软著，可结合不同项目的实际工况，输出适配性的落地方案，帮助项目把工地劳务考勤这笔账算清楚、用到位。
鲁班长研发出智慧工地人脸识别考勤系统，系统可以满足智慧工地实名制考勤信息内容的记录需求，还具有黑名单、宿舍管理、班组排班、体温统计等功能，该系统功能在不断完善更新迭代中，以满足考勤需求，最近新推出自动计薪功能，管理员可提前设置好计薪规则，由系统自动计算薪资。
