企业的管理制度已经成为一个高效益、蓬勃发展的优秀企业标志，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分，严格规范的职工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要确保，那么人脸识别门禁考勤管理三大特色性质是什么？下面为你列出！
1.天然性：该人脸识别方式同人类进行个别辨认时所利用的生物特征相同，是通过调查比较人脸区别和承认身份，而指纹识别和虹膜识别等则不具备天然性。
2.非接触性：相比较其他生物识别技能而言，人脸识别考勤系统对错接触的，用户不需要和设备直接接触，而同时可以满意在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判别及识别。
3.非强制性：被识别的人脸图像信息可以主动获取而不让被测个别发觉，人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息。
人脸识别门禁系统可以提供各种考勤报表及图表的剖析，一方面可以削减操作员的作业时间和作业担负，另一方面可以给公司决策者提供准确的剖析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率剖析表可以给各部门提供整改主张等等。
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