现在，该系统将帮助准确计算出工作了多少天，并可以生成工资单和生活费表，最终算出工钱。对施工人员实行实名制管理后，所有施工人员在进入现场前都必须进行人脸识别实名制认证，并通过考勤渠道进行考勤，这不仅可以防止无关人员随意进出现场，而且便于项目部对员工考勤，有效提高了项目的整体管理水平，同时也有利于推广建筑业工人向产业工人、技术工人转型，提高工地施工人员质量安全意识，促进建筑业持续健康发展。
建筑工地实名考勤制管理有以下几点好处：
1.及时掌握施工现场信息，便于施工操作和管理：施工现场实名考勤制管理可以随时控制施工人员的情况和施工进度，将现场施工与远程监控结合起来，即使掌握了动态信息，也可以调整开发问题，提高整体工作效率。
2.减少争端的明确责任和责任：通过施工现场实名考勤制，可以清楚地分配工人的工作量和工作时间，提高工人的责任感和积极性，在现场实行实名考勤制，有利于职工的统一管理，记录他们的出勤和工作情况，为他们在提高工作效率的同时支付工资提供依据。
3.降低管理成本，提高现场管理效率：施工现场实名考勤制可以减少现场安全管理人员的数量，提高现场掌握现场情况的效率和准确性；同时，通过对后台系统的远程监控，合理规划施工现场布局，综合配置人力物力资源，对改变建筑业滞后的管理模式有很大帮助。施工现场实名考勤制管理系统的应用，对施工现场的安全施工和完善施工现场管理起着十分重要的作用。
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