建筑工地实名考勤制管理有什么好处?

        上下班刷卡“人脸识别”,信息内容同歩发送系统软件开展考勤管理。坐落于西城区的碧桂圆·凤凰台新项目施工工地,施工人员在通道闸道的动态性人脸识别考勤机前站到,随之设备播报,系统捕获面部人脸信息,并将考勤上传到全国建筑工人管理服务信息平台。为确保“实名制”管理方法认真落实,碧桂圆·凤凰台项目建设已经施工队伍所属团小组、技术工种、劳动合同书等信息内容入录服务平台,统计数据即时发送保存起来,企业可根据连接到网络,机器设备在服务平台随时随地查询施工队伍的劳动合同书、职业资格证、考勤记录、工资发放等信息,平台还记录了施工人员岗前教育、安全教育等信息。建筑工人的流动性相对较大。在此之前,必须有专门人员记录每个工人的工作天数。如果有任何错误,争议将在年底计算工资时开始。

       现在,该系统将帮助准确计算出工作了多少天,并可以生成工资单和生活费表,最终算出工钱。对施工人员实行实名制管理后,所有施工人员在进入现场前都必须进行人脸识别实名制认证,并通过考勤渠道进行考勤,这不仅可以防止无关人员随意进出现场,而且便于项目部对员工考勤,有效提高了项目的整体管理水平,同时也有利于推广建筑业工人向产业工人、技术工人转型,提高工地施工人员质量安全意识,促进建筑业持续健康发展。


建筑工地现场
 

建筑工地实名考勤制管理有以下几点好处:

       1.及时掌握施工现场信息,便于施工操作和管理:施工现场实名考勤制管理可以随时控制施工人员的情况和施工进度,将现场施工与远程监控结合起来,即使掌握了动态信息,也可以调整开发问题,提高整体工作效率。
 
       2.减少争端的明确责任和责任:通过施工现场实名考勤制,可以清楚地分配工人的工作量和工作时间,提高工人的责任感和积极性,在现场实行实名考勤制,有利于职工的统一管理,记录他们的出勤和工作情况,为他们在提高工作效率的同时支付工资提供依据。
 
       3.降低管理成本,提高现场管理效率:施工现场实名考勤制可以减少现场安全管理人员的数量,提高现场掌握现场情况的效率和准确性;同时,通过对后台系统的远程监控,合理规划施工现场布局,综合配置人力物力资源,对改变建筑业滞后的管理模式有很大帮助。施工现场实名考勤制管理系统的应用,对施工现场的安全施工和完善施工现场管理起着十分重要的作用。

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