建筑工人实名制管理制度苏州实现全覆盖-【鲁班长】

建筑工人实名制管理制度苏州实现全覆盖

发布时间：2019-08-15 17:53 来源：鲁班长科技作者：lbz

2019年年2月28日，住建部、人社部协同下达了有关《建筑工人实名制管理办法（试行）》，并且于3月1日宣布执行。《办法》确立，建筑施工企业不可聘请未登记的施工人员！1、自2020年1月1日起，未能全国施工人员管理方法服务项目服务平台上登记，且未历经基础职业技术培训的工程建筑流动人口不可进到施工工地，建筑施工企业不可聘请其从业与工程建筑工作有关的主题活动。2.建立建筑工人管理服务信息平台系统，实现全国实时数据共享。在住房和建设部颁布的关于培养新时期建筑工人的指导意见中，提出建立行业、企业、事业单位和社会力量参与的建筑工人职业教育培训体系。测试培训模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。企业应在工程造价中明确工人技能培训的相关费用。显然，这项政策的目的是培养具有技能、专业资格、透明地位和社会福利的新一代工业工人，以便移徙工人能够像外国建筑工人一样过上体面的生活。

近年来，苏州市围绕大幅拖欠工资的目标和任务，不断巩固建筑工人实名制管理基础。目前，建筑工人实名制管理系统已基本实现全覆盖，涉及工程项目2665个，建筑工33.4万人。工程建设中实施农民工实名制管理制度，是保障农民工劳动报酬权益的重要举措。苏州从2013年开始探索农民工实名制管理，从2017年5月开始，实施实名制管理是新项目建设的前提条件。目前，苏州先后进行了建筑领域建筑工人实名制管理实施细则和建筑领域缺陷补救办法，保支实名制监管制度，所有参与工程建设领域在建工程的施工企业将实行建筑工人实名制等制度，并将建筑工人工资按月足额发放纳入实名制监管范围。苏州开发了建筑工人实名制管理系统，用于建筑企业的日常用工登记和现场考勤、工资支付备案、不良行为记录等进行动态监管。

去年底，实名制管理系统与工人工资专用账户系统联网，工人工资专用账户和银行支付工人工资情况得到动态监控，监管效率进一步提高，苏州市人社单位表示，有关部门将加强联动，加强对农民工实名制实施情况的监督检查。对不按规定执行的建设项目，责令限期整改。对拒不整改的，将责令其停工整改，并配合信用评估和政府投资建设项目预选承包商资格挂钩。

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