工人劳务实名制管理系统是解决劳务双方高效的、人性化的、智能化的途径，是实现劳务市场用工规范化的有效方式。众所周知，建筑工地的人员性质复杂，流动性大。小的项目高峰期用工人数达数百人，大的项目近千人，其中还不包括工人的不间断进场和出场。要实现对用工情况、出勤记录、工资发放等的高效精准记录和监管，必须辅以信息化“大数据”手段。
智慧工地一词已经成为了年度热词，同时智慧工地行业也变得火热起来，建筑承包商从以往的一无所知到现在慢慢了解接受到使用，无不显示着传统工地模式已经衰败的现象，智慧工地包含着工地劳务实名制管理系统、塔吊安全监控管理系统、扬尘在线监测系统等等，其中智慧工地是以实名制为核心开展的新型工地模式。
智慧工地的出现正是解决传统建筑行业的关键，工地实名制管理系统不但能够方便企业管理建筑施工现场的施工进度和施工现场的建筑工人，还能够保障建筑工人自身的权益。同时还能提高建筑施工现场的环境安全，防止不法分子冒充建筑工人混进建筑工地。对于建筑工人而言，工地劳务实名制管理系统也是有莫大的好处，实名制考勤能够为建筑工人提供考勤记录，必要时与欠薪建筑企业打官司还能够作为证据。工资薪酬方面才是对建筑工人至关重要的地方，建筑工人的工资由银行代发，不用再害怕被企业拖着工资，工资制度也变成了月薪制，每个月工资准时到账。
工人劳务实名制管理系统，可以有效的不断维护劳资双方的权利义务，维持建筑市场的稳定和可持续发展。鲁班长，作为系统提供商，会为建筑业的高效发展贡献自己的力量。
