国家也陆续出台了一些政策，比如 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《建筑工人实名制管理办法（试行）》以及2020年5月份准备实施的《保障农民工工资支付条例》等。以上这些政策都提到一个概念，那就是工地实名制，这是目前有效解决建筑工人欠薪问题以及工地人员管理的手段。
工地实名制是借助工地实名制管理系统以及考勤设备来实现的，考勤设备常见的有工地门禁闸机，结合工地实名制闸机系统，经过人脸识别技术，实现门禁考勤、薪资管理、班组分配、体温统计、安全教育等功能。
工地实名制闸机系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来极大的影响。
工地实名制闸机，其通过在人员上下班工地管理的出入口安装具有LED或LCD显示功能信息的门禁设备，将所有进出人员的身份资料进行采集和管理，能实时准确统计生产现场作业人员数量，追踪作业人员位置，有效防范作业区域安全管理，促进生产质量、管理水平的提和生产建设行业的科学发展。
工地实名制闸机系统的特点
工地实名制闸机系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。推出工地实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。
1、技术集成化
2、人员信息管理系统化
3、考勤管束科技化
4、操作便捷、维护便捷
5、扩容性强、安全等级高
6、高速录入的信息的人脸及读取
7、多样化的数据汇总及分析，如人员的出工状况、考勤总计等等
鲁班长作为专业的建筑工地实名制系统解决方案提供商，作为工地门禁闸机等考勤设备研发科技公司，已为10000+企业/项目提供解决方案，鲁班长工地门禁闸机、云考勤机等考勤设备广泛应用于众多工地，帮助工地实现了工地人员信息化管理。
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