一．什么是实名制？
所谓建筑工人实名制，就是说对于建筑企业招收的建筑工人进行规范化管理，从从业、培训、技能到权益保障一系列的流程都用真实身份信息进行认证后进行综合管理。通俗点说，就是改变以往只登记建筑工人的姓名的历史，除了姓名以外，还要登记工人的身份证号、真实年龄、籍贯、家庭住址、文化程度、技能水平、培训信息、不良爱好等。
或许有人会问，这么多的信息如何统计，统计在哪里呢？这一点在规定中已经明文指出，凡是进入施工现场从事建筑行业的建筑工人，都应该进行完安全培训之后，主动在全国建筑工人管理服务信息平台上完成登记。
二．政府为什么要实施建筑领域农民工实名制
一项新制度的推出，自然是因为有助于推动行业与社会的发展。实名制带来诸多好处，接下来将一一进行列举。
（1）可以保证建筑行业的健康发展。如今许多建筑行业面临工人来源分散、用工不规范、粗放式管理、流动性强、用工技术不稳定等诸多难题，工地实名制的诞生，可以很好地解决上述问题。
（2）对于拖欠农民工工资等问题将会有很大的解决作用。
（3）为建筑行业打造一批熟练且稳定的建筑工人队伍，从整体上提升用工的素质。
通过实行实名制，建筑工人管理服务信息平台将会对建筑工人信息进行全部录入。千万不要小瞧这个系统，它是由全国、省市县乡五个级别的建筑行业实名制管理平台系统所构成。平台将会对建筑工人的学历信息、奖励处罚等情况进行分门别类地整理，这对后续的管理提供了相当强有力的保障。也就是说，建筑工人此后发生工作流动或者是进行新的建筑企业劳务，只要出示真实的个人信息，用工单位就可以查询到建筑工人此前的工作经历、培训经历以及以往的薪酬情况，对建筑工人进行规范化管理。
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