在此背景下，深圳鲁班长根据此条例要求自主研发了农民工实名制管理系统，该系统通过六大实名化为农民工权益保障托底。
1、农民工用工管理实名化。劳务企业要与农民工签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并将农民工花名册、身份证、劳动合同、技能证书、工资支付复印件报总包备案，确保人、证、册相符统一。
2、农民工现场管理实名化。进入现场施工的农民工要佩戴工牌，注明姓名、身份证号、工种、班组等信息。通过人脸识别考勤系统，记录劳务工人进出场时间。
3、农民工培训管理实名化。建立农民工入场、教育、培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果，取证情况，注意动态维护，确保资料完整、齐全。
4、农民工工资发放实名化。监督劳务企业制定工资管理制度，根据农民工花名册按月编制工资台账，记录工资支付时间、支付金额、经本人签字确认后，张贴公示。
5、农民工工会组织实名化。监督劳务队伍建立工会组织，总包项目工会和劳务队伍工会建立工会联合会，维护广大劳务工人的合法权益，工会会员实行实名制管理。
6、农民工社会保险缴费实名化。监督劳务企业按照施工所在地相关部门要求，根据农民工花名册为农民工办理社保，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。
