工地劳务实名制对于建筑工人来说有什么好处

随着我国经济实力的发展越来越好,同时给到农村的补助也是越来越多,但是还是有很多人选择了背井离乡,前往大城市打工。因为没有知识,基本上就只能依靠体力,这就是我们经常说的建筑工人,他们也都基本上在工地上上班,十分辛苦。
 
而且工资发放还没有任何保障,没有规律,而且也不能保证能够拿到原本应有的工资,所以咱们经常能够看到建筑工人讨薪的现象。对于这个问题,国家也不止一次下达相关的文件来稳定建筑工人的权益了。
 
好在现在有关建筑工人权益的文件终于要开始实施了,其中《保障建筑工人工资支付条例》的文件,要对建设行业的建筑工人进行实名制管理制度,也在今年五月份开始实施了,那么工地劳务实名制对于建筑工人来说有什么好处吗?
 
1、对建筑工人朋友来说,劳务实名制管理就将会有考勤制度,并且也会签订相应的劳动合同,如果再遇到以前施工单位或者企业拖欠工资等这些劳资纠纷的问题,考勤记录和劳务合同就成为了很好的依据,在薪资方面也不会那么不规律了。
 
2、对于企业单位来说,其实也是一件好事,因为有了考勤制度,就能很明显地了解到每个劳务工人的情况,也能很好地看到工程的进度,从而减少很多麻烦。
 
3、对于监管部门来说,建筑工人进场登记,信息全面展示,存储数据库,实现建筑工人实名制管理。
 
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