实名制，不一定必须是人脸识别吧？
也许大家会有这样的疑惑，没错，在人脸识别未进入之前，建筑工人进入施工场地的常见方案：闸机+刷卡/指纹/身份证/芯片。
这种方式，还是比较粗放，会存在一些弊端：比如互借身份证，冒名打卡、代班，工人指纹磨损辨识度低，在计算工资、工时上容易发生纠纷……这些方案的共同点就在于不能主动识别建筑工地人员信息的真伪，只是单一的信息输出，中间没有识别、判断信息结果的过程。
为什么选择人脸识别？
当人脸识别参与建筑实名制建设，就很好的解决了上面两个问题！因为人脸识别保证了数据的唯一性，为治理工资拖欠提供真实性数据。另外人脸识别结合闸机使用，可以高效解决工地人员流动安全问题。
应对工程项目实名制管理政策，鲁班长有哪些解决方案
1、云考勤机
人证核验考勤一体机，独领行业之先，尊享版内置身份证阅读模块，无需另外购置身份阅读模块，集实名认证、考勤功能为一体，效率高成本小
2、智能闸机考勤机
人脸识别结合工地闸机使用，将脸部识别信息匹配至日常考勤，确保考勤真实性；杜绝外来人员随意进出，工地人员统计、人员通行记录实时更新，清晰直观；
3、手机考勤机
手机考勤机是一款考勤软件，适用于人员松散、范围广、难以实现封闭式管理的工程项目，完美匹配实名制要求，效率高、成本低。数据实时上传云端储存，支持一键导出考勤报表。
无需购置硬件设备，大大降低实名制管理成本。
