近日，鲁班长再添重磅荣誉，凭借持续深耕的技术创新、稳定可靠的产品实力与行业领先的发展质量，再度荣获 “专精特新中小企业” 与 “国家高新技术企业” 两项权威认定。这是我...
近日，深圳市中小企业服务局发布了2022年度深圳市“专精特新”企业公示名单，经层层筛选，专家严格审核，服务局复核等程序，鲁班长凭借在智慧工地领域中雄厚的技术研发实力与产...
近日，鲁班长（深圳）科技有限公司收到了来自深圳市科技创新委员会、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，鲁班长再度获得国家级“高新技...
1月6日上午，佛山市南海区工商业联合会书记梁耀智、副主席冯纫芝、广东制造业隐形冠军（南海）研究院执行院长李晓佳及其他领导一行莅临鲁班长考察调研，鲁班长总经理叶宣俊、总...
“云智福田 AI赋能新建筑”——建筑装饰设计行业数字化转型思享会在华为松山湖基地成功举办。鲁班长（深圳）科技有限公司总经理叶宣俊受邀参加了此次会议。 ...
近日，2020年度广东省“守合同重信用”企业公示名单揭晓。经过广东省工商行政管理局、深圳市市场监督管理局等政府部门的重重评比、筛选，鲁班长（深圳）科技有限公司再次荣获“...
还在用老版建筑资质电子证？浙江住建厅新规落地，全省分批启用建筑、勘察、设计、监理四类资质新版电子证书，旧证将逐步失效，证书有效期规则迎来重大改动，关乎招投标、项目...
建筑行业数字化底座全面搭建完成！国家出台房屋建筑统一代码管理新规，统一赋码标准、统一CIM底图、统一数据归集，新建项目施工许可前必须完成单体赋码，住宅细化到户。一码串...
安徽建筑行业人员管理迎来规范化升级！安徽省住房和城乡建设厅正式下发通知，全面启动全省住建领域从业人员“一人一码”信息核对工作。 该数据将作为建筑市场监管、人员动态...
建筑工地班组内部人情关系复杂，代签行为长期存在且隐蔽性强，成为考勤管理的顽固痼疾。早班工人未到岗，同班组熟人顺手代签，纸质记录上出勤满员，实际作业面人员短缺。指纹...
施工现场人员构成复杂，正式工人、临时工、访客、供应商等各类人员混行，进出管理长期缺乏清晰边界。传统模式下，门禁与考勤割裂，保安凭印象放行，熟人随意进出，陌生人登记...
施工现场人员密度高、进出频次大，传统考勤方式已成为制约工地运转效率的突出短板。 刷卡通行需掏取证件、贴近感应，动作繁琐，高峰期人均耗时十余秒，队伍积压严重。 指纹...
建筑企业项目遍布各地，考勤数据分散存储在本地设备或纸质档案中，集中管理难度极大。 单机硬盘故障、系统崩溃、设备迁移丢失等意外频发，历史考勤数据灭失风险持续存在。...
建筑工地上下班高峰期，人员集中涌向出入口，传统核验方式成为通行瓶颈。 人工核对身份证与本人，逐人比对耗时费力，队伍越排越长，工人情绪焦躁。 指纹机识别灵敏度受工地...
安全生产规章制度是指按照国家有关法律法规和行业标准，以生产管理单位名义发布的规范性文件，结合生产经营的实际生产安全，是预防生产经营安全风险，保障职工安全和财产安全...
现阶段工程建筑安全教育培训不仅面临不容乐观的生产安全态势，生产制造安全事故高发，工人防范意识和安全工作能力亟待提高，追责生产安全义务的幅度增加，急缺在工程建筑行业...
建筑施工安全 技术：冬季施工安全防范措施，冬季施工场地多而广，危险因素多，安全任务艰巨。冬天的天气干燥，风多雪多的天气，不利于工程施工。对于这些具体情况，工程项目认...
曾经有一条条标语深深印在了大家的心里。今天小编从职业道德、安全、质量、管理、三优文明等角度整理 四十二条 工地安全 标语供大伙查阅 。 1.安全第一，预防为主，全面管理，确...
要保持建筑班组安全性的精益化管理，严实而健全的规章制度不但是前提条件和基本，也是重要。因此，建筑班组安全性精益化管理的重中之重，就是说创建和完善各类安全管理制度，...
为了加强装饰公司的管理，提高员工的工作效率，保证公司的正常运营，我们制定了本员工考勤制度。本制度采用人脸识别考勤机进行考勤，实名认证管理，确保考勤的准确性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生...
鲁班长致力于为政府提供实名制监管平台搭建以及为建筑企业提供实名制管理解决方案以及实名制系统
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