近日，深圳市中小企业服务局发布了2022年度深圳市“专精特新”企业公示名单，经层层筛选，专家严格审核，服务局复核等程序，鲁班长凭借在智慧工地领域中雄厚的技术研发实力与产...
近日，鲁班长（深圳）科技有限公司收到了来自深圳市科技创新委员会、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，鲁班长再度获得国家级“高新技...
1月6日上午，佛山市南海区工商业联合会书记梁耀智、副主席冯纫芝、广东制造业隐形冠军（南海）研究院执行院长李晓佳及其他领导一行莅临鲁班长考察调研，鲁班长总经理叶宣俊、总...
“云智福田 AI赋能新建筑”——建筑装饰设计行业数字化转型思享会在华为松山湖基地成功举办。鲁班长（深圳）科技有限公司总经理叶宣俊受邀参加了此次会议。 ...
近日，2020年度广东省“守合同重信用”企业公示名单揭晓。经过广东省工商行政管理局、深圳市市场监督管理局等政府部门的重重评比、筛选，鲁班长（深圳）科技有限公司再次荣获“...
3月26日，小编怀着激动的心情向大分享了鲁班长科技荣获国家级“高新技术企业”认定的相关文章，第二天看到文章被人民日报社中国经济周刊官方网站转载，小编稍微平复的心情，又...
在建筑行业规范化发展进程中，工人实名制已从政策要求升级为项目管理核心支撑，考勤系统作为实名制落地的“基础设施”，直接决定管理效率与合规质量。传统考勤因操作复杂、数...
在建筑行业数字化转型加速推进的背景下，劳务管理作为工地运营核心环节，正告别传统人工登记、纸质考勤的粗放模式。劳务实名制管理设备的普及，不仅是落实《建筑工人实名制管...
在智慧工地建设加速推进的行业背景下，农民工考勤管理作为人员管理的核心环节，其制度的科学性与执行效率直接影响项目推进、劳资关系及合规管理水平。传统考勤制度依赖人工记...
在建筑行业迈向智能化转型的浪潮中，工地管理的数字化升级成为提升效率、规避风险的关键抓手，而考勤管理作为人员管理的核心环节，正经历着从传统模式到智能模式的颠覆性变革...
在智慧工地建设的浪潮中，考勤管理作为劳务管控的核心环节，正经历从传统人工登记到数字化智能管理的深刻变革。人脸考勤系统凭借精准识别、高效便捷的优势，渐成工地考勤主流...
在智慧工地建设加速推进的当下，考勤管理作为劳务管控的核心环节，其规范化程度直接影响工程效率与安全管理水平。道闸设备作为考勤系统的关键载体，不仅承担着人员进出管控的...
在道路工程建设领域，劳务人员流动性大、作业范围广、安全风险高一直是行业管理的痛点难题。传统管理模式下，劳务信息登记繁琐、考勤数据失真、安全监管滞后等问题频发，不仅...
在建筑工地“人员密集、流动频繁、场景复杂”的管理困境下，传统门禁与考勤模式早已难以满足安全管控与效率提升的双重需求。门卫人工登记易出现疏漏，卡片门禁存在代刷、丢失...
安全生产规章制度是指按照国家有关法律法规和行业标准，以生产管理单位名义发布的规范性文件，结合生产经营的实际生产安全，是预防生产经营安全风险，保障职工安全和财产安全...
现阶段工程建筑安全教育培训不仅面临不容乐观的生产安全态势，生产制造安全事故高发，工人防范意识和安全工作能力亟待提高，追责生产安全义务的幅度增加，急缺在工程建筑行业...
建筑施工安全 技术：冬季施工安全防范措施，冬季施工场地多而广，危险因素多，安全任务艰巨。冬天的天气干燥，风多雪多的天气，不利于工程施工。对于这些具体情况，工程项目认...
曾经有一条条标语深深印在了大家的心里。今天小编从职业道德、安全、质量、管理、三优文明等角度整理 四十二条 工地安全 标语供大伙查阅 。 1.安全第一，预防为主，全面管理，确...
要保持建筑班组安全性的精益化管理，严实而健全的规章制度不但是前提条件和基本，也是重要。因此，建筑班组安全性精益化管理的重中之重，就是说创建和完善各类安全管理制度，...
为了加强装饰公司的管理，提高员工的工作效率，保证公司的正常运营，我们制定了本员工考勤制度。本制度采用人脸识别考勤机进行考勤，实名认证管理，确保考勤的准确性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生...
鲁班长致力于为政府提供实名制监管平台搭建以及为建筑企业提供实名制管理解决方案以及实名制系统
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