近日，深圳市中小企业服务局发布了2022年度深圳市“专精特新”企业公示名单，经层层筛选，专家严格审核，服务局复核等程序，鲁班长凭借在智慧工地领域中雄厚的技术研发实力与产...
近日，鲁班长（深圳）科技有限公司收到了来自深圳市科技创新委员会、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，鲁班长再度获得国家级“高新技...
1月6日上午，佛山市南海区工商业联合会书记梁耀智、副主席冯纫芝、广东制造业隐形冠军（南海）研究院执行院长李晓佳及其他领导一行莅临鲁班长考察调研，鲁班长总经理叶宣俊、总...
“云智福田 AI赋能新建筑”——建筑装饰设计行业数字化转型思享会在华为松山湖基地成功举办。鲁班长（深圳）科技有限公司总经理叶宣俊受邀参加了此次会议。 ...
近日，2020年度广东省“守合同重信用”企业公示名单揭晓。经过广东省工商行政管理局、深圳市市场监督管理局等政府部门的重重评比、筛选，鲁班长（深圳）科技有限公司再次荣获“...
3月26日，小编怀着激动的心情向大分享了鲁班长科技荣获国家级“高新技术企业”认定的相关文章，第二天看到文章被人民日报社中国经济周刊官方网站转载，小编稍微平复的心情，又...
在数字化转型加速推进的当下，企业管理正向精细化、高效化深度变革，考勤管理作为人力资源管理的基础环节，其效率直接影响整体运营效能。传统考勤依赖人工记录、Excel核算，不仅...
在建筑行业数字化、规范化转型进程中，工地打卡设备已从单纯的“签到工具”升级为劳务实名制管理、安全风险防控、政策合规落地的核心枢纽。不同施工场景（封闭式住宅项目、分...
在建筑行业安全管控趋严、数字化转型加速的背景下，施工现场门禁已从单纯出入口管理工具，升级为安全防护、人员管控、合规监管的核心枢纽。但实际应用中，多数项目陷入“安全...
在建筑行业数字化转型进程中，工地考勤仍受多重顽疾困扰：代打卡乱象难以遏制，复杂环境导致识别失效，分散作业形成考勤盲区，老年工人操作智能设备受阻，数据孤立引发薪资纠...
在数字化转型浪潮下，企业管理正朝着智能化、高效化方向加速演进，考勤管理作为人力资源管理的核心环节，也从传统人工记录、指纹打卡等模式，全面迈入动态人脸考勤的新时代。...
在建筑行业数字化转型的浪潮中，考勤管理作为项目用工管理的核心环节，正从传统人工记录、纸质签到的低效模式，向智能化、精准化、高效化的数字化模式全面升级。建筑工地人员...
在智慧工地建设的浪潮中，实名制门禁系统已从基础安防设施升级为人员管理的核心枢纽，既是落实住建部“一人一档、动态监管”要求的关键载体，也是防范用工风险、提升项目管理...
在建筑行业迈向高质量发展的关键阶段，实名制管理已从政策要求升级为企业核心管理刚需，成为破解人员流动大、信息追溯难、合规风险高、薪资纠纷多等行业痛点的关键抓手。随着...
安全生产规章制度是指按照国家有关法律法规和行业标准，以生产管理单位名义发布的规范性文件，结合生产经营的实际生产安全，是预防生产经营安全风险，保障职工安全和财产安全...
现阶段工程建筑安全教育培训不仅面临不容乐观的生产安全态势，生产制造安全事故高发，工人防范意识和安全工作能力亟待提高，追责生产安全义务的幅度增加，急缺在工程建筑行业...
建筑施工安全 技术：冬季施工安全防范措施，冬季施工场地多而广，危险因素多，安全任务艰巨。冬天的天气干燥，风多雪多的天气，不利于工程施工。对于这些具体情况，工程项目认...
曾经有一条条标语深深印在了大家的心里。今天小编从职业道德、安全、质量、管理、三优文明等角度整理 四十二条 工地安全 标语供大伙查阅 。 1.安全第一，预防为主，全面管理，确...
要保持建筑班组安全性的精益化管理，严实而健全的规章制度不但是前提条件和基本，也是重要。因此，建筑班组安全性精益化管理的重中之重，就是说创建和完善各类安全管理制度，...
为了加强装饰公司的管理，提高员工的工作效率，保证公司的正常运营，我们制定了本员工考勤制度。本制度采用人脸识别考勤机进行考勤，实名认证管理，确保考勤的准确性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生...
鲁班长致力于为政府提供实名制监管平台搭建以及为建筑企业提供实名制管理解决方案以及实名制系统
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