近日，深圳市中小企业服务局发布了2022年度深圳市“专精特新”企业公示名单，经层层筛选，专家严格审核，服务局复核等程序，鲁班长凭借在智慧工地领域中雄厚的技术研发实力与产...
近日，鲁班长（深圳）科技有限公司收到了来自深圳市科技创新委员会、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，鲁班长再度获得国家级“高新技...
1月6日上午，佛山市南海区工商业联合会书记梁耀智、副主席冯纫芝、广东制造业隐形冠军（南海）研究院执行院长李晓佳及其他领导一行莅临鲁班长考察调研，鲁班长总经理叶宣俊、总...
“云智福田 AI赋能新建筑”——建筑装饰设计行业数字化转型思享会在华为松山湖基地成功举办。鲁班长（深圳）科技有限公司总经理叶宣俊受邀参加了此次会议。 ...
近日，2020年度广东省“守合同重信用”企业公示名单揭晓。经过广东省工商行政管理局、深圳市市场监督管理局等政府部门的重重评比、筛选，鲁班长（深圳）科技有限公司再次荣获“...
3月26日，小编怀着激动的心情向大分享了鲁班长科技荣获国家级“高新技术企业”认定的相关文章，第二天看到文章被人民日报社中国经济周刊官方网站转载，小编稍微平复的心情，又...
建筑工地实名制管理趋严，考勤设备已从“辅助工具”升级为“管理核心”，选型直接关乎合规性、效率与成本。不少项目陷入“贵即好”“跟风选”误区，导致设备与场景错配，出现...
建筑工程领域，工地班组作为施工执行的核心单元，其工作效率直接决定项目进度、成本控制与安全质量。而考勤管理作为班组管理的基础环节，长期以来受困于传统模式的弊端：人工...
在建筑工地实名制管理的落地实践中，考勤方式的选择直接决定了管理成效，而人脸识别考勤凭借独特的技术优势，从指纹打卡、IC卡签到等传统模式中脱颖而出，成为行业首推方案。这...
清晨六点的建筑工地，钢筋工老李对着人脸识别设备一扫，姓名、工种、安全培训记录等信息即刻显示，闸机应声开启。“以前干了活没凭证，老板克扣工资都没底气，现在实名制考勤...
在建筑施工行业数字化转型的浪潮中，考勤管理始终是劳务管控的核心环节，却长期被传统模式的弊端所桎梏。从纸质签到的字迹模糊、数据丢失，到固定闸机打卡的高额投入、灵活不...
在市政道路修缮、管网改造、乡村公路建设等非封闭工地场景中，人员流动分散、作业范围不固定、环境复杂多变等特点，让实名制管理长期处于“看得见管不住”的困境。传统人工登...
建筑行业的蓬勃发展离不开工地管理的精细化升级，而考勤管理作为工地人员管理的核心环节，却长期受困于诸多难题。传统考勤方式中，定点打卡设备难以覆盖分散的作业区域，工人...
“以前每天盯着扬尘监测仪抄数据，风一吹数值就乱跳，还总担心环保检查不过关。现在打开鲁班长的监测平台，PM2.5、噪声、污水排放数据一目了然，超标了还会自动报警。”在济南某...
安全生产规章制度是指按照国家有关法律法规和行业标准，以生产管理单位名义发布的规范性文件，结合生产经营的实际生产安全，是预防生产经营安全风险，保障职工安全和财产安全...
现阶段工程建筑安全教育培训不仅面临不容乐观的生产安全态势，生产制造安全事故高发，工人防范意识和安全工作能力亟待提高，追责生产安全义务的幅度增加，急缺在工程建筑行业...
建筑施工安全 技术：冬季施工安全防范措施，冬季施工场地多而广，危险因素多，安全任务艰巨。冬天的天气干燥，风多雪多的天气，不利于工程施工。对于这些具体情况，工程项目认...
曾经有一条条标语深深印在了大家的心里。今天小编从职业道德、安全、质量、管理、三优文明等角度整理 四十二条 工地安全 标语供大伙查阅 。 1.安全第一，预防为主，全面管理，确...
要保持建筑班组安全性的精益化管理，严实而健全的规章制度不但是前提条件和基本，也是重要。因此，建筑班组安全性精益化管理的重中之重，就是说创建和完善各类安全管理制度，...
为了加强装饰公司的管理，提高员工的工作效率，保证公司的正常运营，我们制定了本员工考勤制度。本制度采用人脸识别考勤机进行考勤，实名认证管理，确保考勤的准确性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生...
鲁班长致力于为政府提供实名制监管平台搭建以及为建筑企业提供实名制管理解决方案以及实名制系统
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