据人社部发布的数据显示，2019年末中国的农民工人数总量超过了2.9亿。然而，长期以来，农民工的合法权益缺乏相应的政策保障，拖欠农民工工资的社会新闻屡见不鲜。
如何按时足额发放农民工薪资、保障农民工合法权益？这些一直是我国政府高度关注的问题。2019年12月，第73次常务院会议通过了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起正式实行，条例要求落实工地实名制，设立工资专用账户，从法律法规层面来保障农民工的权益。
现在很多城市的住建部门都已经启用建筑从业人员实名制管理系统，配合施工单位建筑工地刷脸考勤系统，从技术上保障农民工的合法权益。
以镇江市某建筑工程领导介绍案例来讲：以往每到年底建筑工人讨薪，原因一般有两种，一是部分建筑工人没有签订劳动合同，口头约定的工资没有兑现；二是甲方建设单位将工程承包给乙方，乙方再与劳务公司签订合同，劳务公司再与包工头签订协议。当其中一方没有及时结算工资，就会引发纠纷。
为了解决这些问题，该工地就引入可以让建筑工地刷脸考勤系统。建筑工人新进入工地前，劳资人员必须登记他的二代身份证，采集工地作业人员的人脸等基础信息，同时录入工种、技能证书和劳动合同。结合工地闸机、手机考勤机等考勤设备，每天采集工人考勤信息，并实时上传建筑工地刷脸考勤系统，以此作为工资核算的依据。
作为管控部门，因为系统的信息有汇集有统计，也方便随时查看。从相关系统里，管控部门可以看到，此工地的工人是在什么时间出入工地上干活的。工人的上班作业时间也就一目了然。
为了防止工人工资被挪用，该市还启动了农民工工资专用账户管理实施方案。这一方案明确甲方需将进度款20%的资金作为建筑工人工资打入专门账户，直接与建筑工人工资卡进行对接。工地启用了刷脸考勤门禁系统，建筑工人刷脸进出工地，可以直接通过考勤数据核实工资，从根本上堵漏了拖欠农民工工资的缘由，让农民工的工作待遇更加得到有效保障。
以前都是所谓的带班的，进行现场手工的考勤。这个说实话，可以造假，比较混乱。而且没有办法证实这个工人，一旦发生他的薪酬上访或者是讨薪，没有办法证明他在我现场是施工。
工人们也觉得有这样一套建筑工地刷脸考勤系统，他们干活也安心多了。
“这样的好处就太多了，最起码以后我们可以在这安安全全的，平平安安地干活，到时候可以安安全全地把钱全拿回去。”
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