2月4日，中电建建筑集团泸州市医教园区EPC+PPP项目现场，43岁的泥工程安吉拿着手机，登录网上银行，指着工资明细对记者说：“我干了20多年的泥工工作，在甘肃、广州等地方干过活。以前，干了活以后，工资不容易拿到。现在，我在这个项目工地上班，每个月的工资都会在月底到账。每次，项目部还专门有人打电话，向我核实工资到账情况。我不担心拿不到工资。” 泸州市住房城乡建设局着力推行农民工工资实名制管理以及相关措施，根治全市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域欠薪问题，确保民工劳动报酬权益得到了应有保障。  
农民工程安吉正在用手机查看工资到账情况
 
中电建建筑集团泸州市医教园区EPC+PPP项目经理何旭兵介绍，项目实行民工工资实名制管理以来，采取了人脸识别打卡、入场实名制管理等方式，与银行签订代发及托管协议，实现实名制管理系统与工商银行系统相连，保证民工工资全部按月足额支付。劳务施工队制作工资表，经劳务施工队负责人、项目部负责人签字后公示，工人如果对工资有异议可以进行协商，直到无异议签字确认并摁手印。项目部在2020年已经发放了8000多人次1.2亿余元工资，没有出现民工讨薪、维权、上访等现象。项目劳资专员涂敏说：“每次发工资，我都要通知各个班组，班组负责人把工资发放情况通知每名工人，确保工人领到工资，以免出现问题。”
 
一旁的安全管理员楚国强说：“我在这里干了一年多，每个月都按时领到工资，收到工资到账提示。农民工实名制管理实行以后，我干起工作也放心了。”
 
泸州市建筑工程管理局安全科人员唐宁介绍，2020年以来，为了根治拖欠民工工资问题，泸州市建筑工程管理局已对全市386个项目进行了排查，现场督促整改16起，协调处理15起拖欠问题，已解决拖欠1400多人工资共涉及2800余万元，剩余3起拖欠问题，已督促区县成立专班处理，在春节前全部解决。
 
在根治拖欠农民工工资问题的工作中，市住房城乡建设局一方面实施跨部门联合惩戒，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业和个人在招投标投标、市场准入、资质等级等予以限制惩戒措施，加大欠薪企业的违法成本；另一方面，加强对建设单位的监管，着力解决建设单位拖欠工程款、肢解工程、违法分包、竣工不验收、不按期结算等问题，将建设单位的不良行为纳入信用评价体系。下发了《关于切实做好2021年元旦、春节期间民工工资支付保障工作的通知》，要求全市住建系统全面开展建筑工地全覆盖摸排工作，对存在欠薪的或有隐患的建设项目，实时约谈相关负责人，责令限期整改；对拖欠工程款、民工工资引发的群访或对社会造成不良影响责任单位进行通报批评、公开曝光、记入不良行为扣分，列入我市建设领域“黑名单”。
 
 
泸州市住房城乡建设局相关负责人表示，下一步，将继续强力推行民工工资实名制管理，持续会同建设、工商、商业等银行对在建工地进行上门服务，解决工人办卡困难、实名制信息系统数据上传、操作故障等问题；进一步推进建设项目落实工程款支付担保、施工过程结算等制度，督促责任单位严格落实总承包单位直发工资、按月足额支付工资，从源头上消除民工工资拖欠隐患。

针对建筑行业的劳务实名制问题，鲁班长（深圳）科技有限公司基于自主研发的人脸识别等技术，开发出多款实名制考勤设备：云考勤机、智能闸机考勤机、手机考勤机，三种考勤方案可实现各类工程项目全覆盖。鲁班长实名制考勤设备，部署简单，性价比高，并且均可实现对接全国及各地政府平台。