劳务实名制有哪些利弊

劳务实名制有哪些利弊?劳务实名制,无论对农民工和建筑单位,都是利大于弊的。这种创新,这种制度象征着工地越来越正规化。因为它无论对农民工,还是承包单位,都提供了一种制度保护。那么我们来说说实名制的好处。
 
1:农民工流动性比较大,那么工地人来人往,很多工人来干活,领导们根本不认识。而工地有是事故高发地,一旦出了事故,牵扯出赔偿事件。那么就是公说公有理婆说婆有理,双方都在扯皮。那么有了这个实名制,就能很好的证明,此人在工地干活,有出入记录,就能很好的保护双方的权益。
 
2:农民工的工资问题。都知道工地的钱难要,很多干了活的,因为等不住钱,随便拿了一点钱就走了。那么到后面要钱,很多人就不愿意承认了。而农民工只知道埋头苦干,却没有保留任何证据。那么这个时候,有农民工实名制,就能证明你在工地干活,要钱的时候,就能很好的解决纠纷。
 
3:对承包单位也是一种保护。很多公司都遇见过,一些包工头带人来工地要钱,而工地干活的时候,好像从来没有看见这些人。但是这时候双方都说不清,而承包单位为了避免事件闹大,很多公司选择给钱了事。那么有了劳务实名制,就能很好的防范这一点。
 
劳务实名制的弊端
 
1:当然因为工地流动人员太大,人员很难长期固定。忙的时候不得不多找人,闲的时候不得不放人。有的人甚至在工地干一两天,还有的干一个星期,这就没有办法办实名制。那么到时候工人来要钱,公司要拿实名制卡人,那么对农民工的伤害就很大。
 
2:实名制牵扯缴税,很多公司给工人打钱,超过6000就要上税。那么工人每天的上班时间有的超过15个小时,一个月干白领两个月的时间。
 
总体来说,劳务实名制的初衷是好的,能很好的保护双方的权益。那么我们到了工地,最好还是要做实名制登记,这也是保护我们自己。

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