海南东方工程项目安装实名制系统,实行人脸识别考勤管理

近年来,东方市坚持源头治理、关口前移,加强建筑领域农民工工资监管,出台“标准化方案”、完善实名制登记、推行人脸识别考勤、建立农民工工资保证金制度,全力构筑起保障农民工工资支付的“铜墙铁壁”。
 
“通过人脸识别,每月上下班考勤系统都算好,工资按照出勤的天数,月底足额地发放。”近日,位于东方市解放东路与感恩南路交汇处的东方万达广场项目工地,施工人员何浪在入口闸道的动态人脸识别考勤机前一站,随着机器播报,系统自动捕捉人脸图像,并上传到管理部门的实名制系统。
 
据了解,自2018年起,东方推行建筑工程项目实名制管理,截至目前,东方在建项目46个,除了私人住宅楼,全部安装工地实名制系统,实施“刷脸”考勤。将考勤作为工资发放的基本依据,既便于施工企业实时掌握工程项目劳务用工情况,也方便建设主管部门留存今后调处农民工工资纠纷的处理依据,起到防范恶意欠薪、恶意讨薪的双重效果。
 
东方万达广场项目施工人员黄正武第一次来到东方市工作,但他一点也不担心自己拿不到工资。他告诉记者,在办理入职手续时,不仅进行实名制登记,同时还建立了属于他自己工资的专用账户,通过银行直接支付工资到他专用账户上,保障了他的权益。
 
在东方,越来越多的农民工像黄正武一样,不用再为拿工资发愁。近年来,东方通过严格执行农民工工资保证金制度等多项有力举措,有效治理拖欠农民工工资问题,切实维护农民工的合法权益,让农民工吃下了“定心丸”。
 
自农民工工资保证金制度开展以来,东方市已有499家企业缴存农民工保证金,缴存金额2.8亿元,其中,2020年就有57家企业缴存农民工工资保证金,共9500万元。此外,东方还督促施工单位办理农民工工伤保险,极大地保障了农民工发生工伤事故后的合法权益。

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