一、智慧工地实名制系统组成说明
智慧工地实名制系统是根据国家对建筑工地的要求，严格按照当地政府提供的接口文件，结合人脸识别设备，借助互联网技术设计的一套智能系统，其特点为落地性强、灵活性强、管理方便。施工现场所有人员的登记均由实名制系统完成，实名制系统通过OCR识别技术，将工人的身份证信息扫描到系统，并通过手机拍照完成工人的面部登记。所有操作都可以在实名制系统完成，不受地域或时间的限制。通过云服务器和本地服务器的合作，注册人员可以立即进出施工现场。可以外部连接一个LED显示屏或电视机，显示各部门的人员数据。
二、智慧工地实名制系统特性概述
1、一个完整的分级授权系统，确保管理下沉到班组。高参与度:多角色系统；充分共享数据:深入挖掘数据价值，提高系统效率！
2、全过程现场解决方案，而不是孤岛式小工具从人员进入到退出，从考勤到发薪，整个过程都解决了这个问题。
3、深入业务层面的服务，健全培训和实施制度，建立咨询制度和考核指标。
4、科技含量高，移动互联网、人工智能、电子签名。
5、开放、兼容平台，可以与市场上的主流硬件设备连接，也可以方便地与其他系统连接和集成。
6、工人进入现场:只有用手机才能实现“人证一致”
三、智慧工地实名制系统问题场景
1、需要身份证阅读器硬件，一些假身份证无法识别。
2、进入现场的工人只能集中在固定的地方，不及时、不方便。
3、需要依靠人工判断人与证是否结合，对诚信要求高，容易出错
4、多场景自适应，消除虚假，支持无围墙场景，硬件零依赖，手机实现所有功能，支持现有闸机改造，增加人脸识别，防止虚假考勤！
5、自动创建花名册，身份证上的信息将被自动抓取，身份证照片将被下载到后台存档，无需拷贝，支持现场面部扫描。
6、完整的工人文件，手机号码、血型、执业信息随时记录、随时共享，支持特殊类型工种证书归档
7、安全培训与花名册挂钩问题场景，工人安全教育覆盖面不足，代表他人参加培训，未通过安全教育的工人直接进入施工现场。三级安全培训，分级记录培训内容和参与人员情况，培训档案详细到个人，扫脸识别来参加培训的是否是本人，现场可以实时查询每个工人参加培训的情况，没有通过安全教育和培训的工人不能通过闸机进入施工现场，培训记录与工人的信息文件直接关联。
8、多维出勤分析报告的问题场景，考勤记录由劳资员收集统计，工作量大，时间长，信息迟缓，容易出错。考勤表等纸质文件数量大，难以匹配和对比，容易丢失。解决办法：根据项目、团队出勤数据统计，按日、月统计出勤数据。根据电子考勤、手工考勤、现场点名的三维考勤统计，结合工人的在场时间和工资，方便用户汇总、比较和选择、计算工效、成本等信息。
9、符合国家监管要求的劳务数据接口与对接政府监管平台接口。能够与各级监管平台对接，满足各级监管要求，帮助施工单位轻松应对监管政策。
10、目标要求:认对人、发对钱！
