建筑工人实名制是建设单位用工的首要条件，在建筑工人实名制方面，《清单》指出，基于建筑工人实名制，打造“质量可追溯，信用可评价，薪资有保障”的建筑劳务用工产业互联网平台，实现施工任务派发和工作量认定记录在线化、操作班组要约报价在线化、班组和工人管理在线化，降低了用工成本和管理成本。
鲁班长搭建工地实名制管理系统，实现对工人进入施工现场、日常考勤、设备操作认证方面的多重安全管控，数据实时上传，管理人员可对工地人员进离场、考勤数据进行动态检测；施工设备实名制检测启用，做到“专人专事”，保障了作业规范与安全。
作为在工地考勤领域率先引入人脸识别技术的先驱者，鲁班长目前提供三种版本的工地人脸识别考勤机，“手机考勤机”、“云考勤机”、“智能闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求。在国家为实现共同富裕的奋斗道路中，鲁班长建筑工地实名制管理设备和系统为工人薪资支付起到数据采集、结果计算、欠薪预警等重要作用，为建筑工人权益提供技术保障。目前，鲁班长实名制平台及智能硬件已为近10000+企业/项目提供实名制管理解决方案，日打卡数200万+。
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