目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工保险，民工准入行业制，上岗资质，安全管理，质理管理、以及民工工资拖欠问题，无不考验着管理者。而鲁班长施工人员实名制管理系统，则会更好的帮助管理者们高效便捷的完成工作。
施工现场进出管理不规范，无法区分施工与外来人员，给现场施工带来安全事故隐患；工资采用工头上报工时，总部财务按报工拨款，可能存在工头虚报工时，或截扣工资，造成施工劳资纠纷发生；施工现场人员安全意识不强，监管部门管理不到位，未能建立长期有效的巡查制度，并加以管理和处罚，为安全生产事故埋下隐患；
对施工人员的出勤统计方式、工时汇总上，无快法速统计、防代打卡等，单凭纸质无法准确记录施工人员是否正常出工情况，缺乏说服力，更无从核实查证。且需要统计的数据比较多而繁杂，如果借助人工统计，数据统计比较麻烦，而且容易丢失或者篡改。
针对工地现状和困扰，鲁班长科技推出施工现场人员实名制管理系统方案，通过搭载工地实名制闸机，通过人脸识别刷脸考勤，实现门禁、考勤、合同、统计报表及薪资发放等功能。通过施工现场人员实名制系统建设实施，加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况等，实现施工现场信息化管理。
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