第一点：打卡数据是不是真实
1、考勤数据不真实，后面的统计、核算、上报都是空谈。
2、工地人员流动大，代打卡是劳务纠纷的高发诱因，也是实名制检查的重点。
3、鲁班长的打卡设备都内置活体检测能力，照片、视频无法通过核验。
4、云考勤机打卡时，自动比对后台已采集的实名信息，通过后才生成考勤记录。
5、手机考勤机在活体刷脸之外，还叠加GPS定位与电子围栏双重校验。
6、工人只有在划定的作业范围内打卡，记录才会被系统认定有效。
7、打卡过程可自动抓拍现场照片，后续出现争议时可随时调取核对。
8、身份核验加位置校验两道机制叠加，考勤数据的可信度才有保障。
第二点：设备和网络扛不扛得住工地
1、工地粉尘大、光照杂、网络不稳，通用办公设备搬过来往往水土不服。
2、云考勤机采用铝合金防尘机身，适应工地多尘的露天作业环境，耐用性较强。
3、搭配高清活体刷脸模组，在户外光线复杂的情况下也能快速完成识别。
4、智能闸机考勤机为IP66防护等级铝合金机身，户外长期运行的适应性更强。
5、它搭载双目活体检测摄像头，支持强逆光识别，白天夜晚都能稳定打卡。
6、网络方面，云考勤机支持有线网络和4G双卡双备份网络，单一链路故障时可自动切换。
7、4G双卡模式下可选择不同运营商，降低单一运营商信号盲区的影响。
8、手机考勤机支持离线考勤模式，信号差的偏远作业面也能正常记录，联网后自动同步。
9、数据先在本地安全存储、联网后补传的机制，让网络时好时坏也不影响记录完整性。
第三点：数据能不能对接监管平台
1、考勤数据最终要上报住建监管平台，对接能力是绕不过去的硬门槛。
2、选购时要确认设备的底层数据标准，是否符合住建部实名制管理规范。
3、确认是否已完成项目属地的监管平台对接适配，这是前置条件。
4、部分低价设备没有做对接适配，买回来还要自己研究接口，投入难以预估。
5、鲁班长的平台已完成全国30余省市住建监管平台对接，可自动完成数据上报。
6、平台接口更新时由品牌方同步适配，项目不必自行投入技术人力调试。
7、数据自动归集到管理后台后，系统还能生成出勤明细、班组汇总、工时统计等报表。
8、考勤数据和工资台账基于同一套记录，两者对应得上，核对时才说得清。
三点之外，再补两个核对项
1、三点是主线，落地时还有两项也值得一并核对。
2、部署方式，是否支持免布线安装、进场当天可用，这关系到落地周期。
3、复用价值，工人实名信息能否一次采集终身有效、设备能否跨项目调配。
4、鲁班长的系统支持工人实名信息一次采集终身有效，跨项目调动无需重复录入。
5、设备无需固定安装，项目完工后可调配到下一个项目继续使用，资产利用率更高。
6、平台云端部署，不用本地搭服务器，后续没有额外的运维开支。
按场景选机型更省成本
1、三个要点确定后，具体选哪类机型，看项目的作业形态就行。
2、有标准固定出入口的大型项目，主出入口用智能闸机考勤机，兼顾考勤与门禁。
3、它可搭配三辊闸、翼闸、高转闸等不同闸型，按人员流量灵活选择。
4、常规规模的工地，用云考勤机做主要打卡点，部署便捷、稳定性强。
5、分散流动作业的市政、管线项目，用手机考勤机补充覆盖，无需采购专用硬件。
6、三类设备的数据统一归集到同一个管理后台，不用分开管理多套系统。
目前中铁电气化局、中建中新、河北冶金建设集团等多家企业的数百个项目，都在长期使用鲁班长的考勤产品。作为2016年成立的国家高新技术企业，鲁班长拥有多项相关专利与软著，可结合不同工地的实际工况，输出适配性的工地考勤打卡机选型与落地方案，帮助项目在可控投入下把实名制考勤做扎实。提供三种版本的人脸考勤机，“手机考勤机”、“云考勤机”、“智能闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
