据报道，深圳全市建设用地(新建、在建)全面实施建筑实名制和分账制的工作，同时完成了与实名制信息管理系统的对接，建筑实名制和分账制实际上解决了两大问题。首先，无论谁来上班，都必须签订合同。再来，工资与工程量挂钩，实行每月结算，从根本上消除拖欠工资的可能性。市人社局党组成员、市劳动监察支队组长市劳动监察支队队长牛西平认为，实名制和分账制在深圳市的全面落地，极大地解决了建筑业不规范用工和拖欠工资的问题。
实行实名制和分账制不是一种形式，而是必须建立全深圳市的每一个建设项目。市住建局副局长邝龙桂强调，在申请全市新建建筑项目施工许可证时，要有建筑工人实名制管理的工作计划，并设立建筑工人工资分账户管理专户。否则，暂时签发不得建筑施工许可证。他说，全市所有建筑工地(新建、在建)必须完成实名制和分账制的工作，同时完成与实名制信息管理系统的对接。
有关措施：市住房和建设局会同市人力资源和社会保障局，在全市范围内进行重大检查，促进本规定的实施。凡未实行实名制和分账制的管理或欺诈、管理只是做做样子的，一律接收通知、批评和责令整顿改革；没有按时整改的，责令按照有关规定停止施工。
鲁班长施工建筑实名制管理系统-科技铸造安全、高效管理，在传统的管理模式下，由于劳务人员频繁进出造成的信息综合整理不系统，合同备案混乱，工资支付金额不清等疑难问题，经常引起劳动争议，给企业和工程部门造成巨大损失。为了规范劳动管理行为，保护劳动者合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际，坚持以信息化为手段，落实管理责任，以制度建设为保障，构建建设工程劳务实名制统一管理平台。
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