深圳各建筑工地人员实名制落地完毕

       据报道,深圳全市建设用地(新建、在建)全面实施建筑实名制和分账制的工作,同时完成了与实名制信息管理系统的对接,建筑实名制和分账制实际上解决了两大问题。首先,无论谁来上班,都必须签订合同。再来,工资与工程量挂钩,实行每月结算,从根本上消除拖欠工资的可能性。市人社局党组成员、市劳动监察支队组长市劳动监察支队队长牛西平认为,实名制和分账制在深圳市的全面落地,极大地解决了建筑业不规范用工和拖欠工资的问题。
 
       实行实名制和分账制不是一种形式,而是必须建立全深圳市的每一个建设项目。市住建局副局长邝龙桂强调,在申请全市新建建筑项目施工许可证时,要有建筑工人实名制管理的工作计划,并设立建筑工人工资分账户管理专户。否则,暂时签发不得建筑施工许可证。他说,全市所有建筑工地(新建、在建)必须完成实名制和分账制的工作,同时完成与实名制信息管理系统的对接。
 
工地人员实名制管理系统
 
       有关措施:市住房和建设局会同市人力资源和社会保障局,在全市范围内进行重大检查,促进本规定的实施。凡未实行实名制和分账制的管理或欺诈、管理只是做做样子的,一律接收通知、批评和责令整顿改革;没有按时整改的,责令按照有关规定停止施工。
 
       鲁班长施工建筑实名制管理系统-科技铸造安全、高效管理,在传统的管理模式下,由于劳务人员频繁进出造成的信息综合整理不系统,合同备案混乱,工资支付金额不清等疑难问题,经常引起劳动争议,给企业和工程部门造成巨大损失。为了规范劳动管理行为,保护劳动者合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展,根据国家有关法律法规,结合公司实际,坚持以信息化为手段,落实管理责任,以制度建设为保障,构建建设工程劳务实名制统一管理平台。


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