“我在不到一周的时间里被扣了两次钱！都是因为忘了打卡，忘了考勤！我看得出来我的出勤率有多糟糕！"网友对于考勤打卡的抱怨引发了网民的集体抱怨，更多的"高科技"考勤方式引起了上班族的抱怨。
考勤打卡，尽你所能去做你能做的一切。
你的老板用什么考勤方法考勤你的？签到，打卡机已经过时了，连指纹打卡都很弱了！现在，一些企业已经开始使用人脸识别技术，甚至连公司也开始使用微博和微信，提供地理标志和上下班考勤的照片。黄女士在一家餐饮公司的企划部工作，这个部门过去常常用针孔打卡。每个人都知道的一个秘密，无论谁早上晚了，都会给对方发一条短信，帮助他或她打卡。后来，甚至发展到谁先去办公室，整个办公室的人卡都打了，打卡制度就等于可有可无。在过去的两年里，公司已经取代了指纹打卡，作弊几乎是不可能伪造的，我们每天早上都要如实地去办公室，按时打卡。
网友"泡泡"是一名教师，他们的考勤打卡方式是"指纹+人脸识别"。无论是指纹识别还是人脸识别，其技术含量都是老高。如果很难作弊的话，为什么你们要用两种方式一起用上呢？"周围的许多朋友都质疑"指纹+人脸识别"的双重保险是否真的需要。泡泡"的解释是，由于老师经常写黑板书，手指上有时有太多的白垩灰，指纹不能考勤的，所以为了后备，学校配备了一台刷脸考勤机。一位姓帅的女士，同时也是一名教师，必须在上下班时刷卡。用她的话说，"门禁通道和机场的一样。此外，领导还每天早晚两次到教室或办公室点名，如果没到，对不起，扣钱！"还有比我们更严格的吗？"帅小姐她对这么严格的考勤制度"已无力抱怨"。此外，目前使用网络打卡、签到也很流行，一种新的考勤打卡方式，一般设分公司或考勤管理者不在当地时的情况最流行这种方式。一般要求员工通过艾特管理者表明自己是谁，并配上有地理标志和上下班的照片，表明他们已经在这里工作了。例如，网民"陈1生"所在的公司的考勤模式就是直接使用移动QQ向公司群发送位置，表明你已经在某个地方上班了。
另类考勤打卡，但那是别人的。
很多工作场所都是严格的考勤制度，当然，也有一个相对"独特"的方式打卡。陈小姐在新沙一家专门从事国际贸易的公司工作。因为她的国际旅游部门出差频繁，而且公司没有引进一个合理、科学的考勤制度，所以目前的临时考勤制度是"根据自助餐厅购买早餐和刷饭卡的时间来确定员工是否迟到。但是自助餐厅也可以付现金。我一直在付现金，所以我从来没迟到过。让人羡慕和恨的是宁波市公交总公司的员工，他们可以根据自己的心情和身体状况来选择是否去上班。据介绍，这种签到方式称为"情绪签到"，其主要目的是防止驾驶员情绪激动驾驶，保证公交行车的安全。而员工选择不上班的原因也很奇怪，例如，一个员工的理由是"因为昨晚的家庭琐事和妻子吵架，心情不是很乐观。让网民大喊"太舒服了"。目前，"情绪签到"已从原来的本子签到改进为电子签到，宁波市公交总公司的5000多名司机正在进行“情绪签到”。为了提高考勤率，高校教师签到的方式也是与时俱进的。根据"江南都市报"的官方微博，四川成都市一所大学的老师们在上课时实际上是用学生的证书照对比点名。一些网友称赞道："证件照片和真人可以匹配上号，老师你也算很不错。"出于同样的原因，江西师范大学的一位教师发明了一种QR码（二维码）考勤系统，该系统给每个学生匹配了一个与其学号和姓名相对应的QR码。如果学生在上课前进行扫描，报到名单将被导入到计算机中，教师可以将其与原来的列表进行比较。然而，老师的好意，但面对网民的强大智慧显得脆弱，我们已经讨论了如何作弊的各种方法。
怎样的考勤打卡制度更为和谐
考勤打卡，已被工作场所视为最令人讨厌的发明。其原因与公司经常实施"迟到几秒钟就扣钱的粗野简单方式有关，而且几乎没有人性化的辅助措施。对于上班族来说，虽然按时上下班是最基本的事情，但交通堵塞、意外和其他因由引起偶尔发生迟到和早退的情况也应该得到原谅。高先生住在荆江，在晋城路附近工作。每天早上在上班的路上，都是一场没有火药的战争。高先生的工作路线是从荆江上红15号线出发，穿过新集花木城，然后转到晋城路。然而，高峰时间的交通流量每天都很大，交通堵塞是最常见的事情。因此，他的月薪中有数百元是因为迟到而被扣减的。那麼，考勤管理打卡制度是不是能够响应职工的呼吁而废止呢?答案是否定的。有人力资源管理权威专家表示，“打卡签到制”是一种合理的人力资源管理方式，特别是在员工总数较多的企业内是不可或缺的。要调整员工对打卡签到考勤管理的对立面心态，公司要因时制宜大量的实施个性化措施。如推行考勤打卡制度的企业能够设定适度的迟到豁免权，例如一月容许3次在一定時间内的迟到;另一个对全勤的工作人员以执行鼓励奖励金制度，以降低职工的反感情绪！
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