随着我国建筑业的不断发展，建筑行业取得了“量”的增长，承担具体施工任务的操作层就是农民工队伍，由于农民工是从广大的农村流向城镇就业的劳动队伍，流动性强是农民工队伍的一大特色，加强农民工队伍的有效管理也就成为保证质量的关键环节。对农民工队伍的管理工作是一项政策性强、牵涉面广、情况复杂的工作，环节多、问题多、矛盾多，管理难度大。主要表现在：人员复杂、流动性强、民工整体素质偏低、证件不齐、民工法制意识、安全意识的淡薄等问题。因以上问题，各地住建机关急需一套完备的管控农民工方案，因监控面广，人多，而住建人手不够，就需要用到智能动态人脸识别实名制工地门禁出入管理系统。那么人脸识别劳务管理系统具有什么特性和优点呢？下面为你介绍！
人脸识别劳务管理系统优点：
1，真正实名制，人证合一；
人脸识别劳务管理系统有具如下特性：
唯一性:人脸识别唯一性安全性更高。
自然性好: 人脸识别技术同人类（甚至其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。
简单方便:无需携带卡,识别速度快，操作简单便捷。
环保：无需消耗纸票/标识卡，无耗材更环保
非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染，既卫生，又安全。
人脸识别劳务管理系统优点：
1，真正实名制，人证合一；
2，与卡类相比，不需要携带；
3，与常见人脸相比，没有人数限制，受光照，光线影响不大，可适用于工地；
4，不需要发卡，登记工人方便，只需要刷一下身份证，设备前端站一下抓取人脸即可；
5，识别速度，与卡类相当，过来工人自动识别，抓拍；
6，语音自定义，工人进入施工现场，识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目，请戴好安全帽”等，可提升企业与项目形象。
7，通道人脸自动识别后，闸机自动绿箭头提示加语音智能化提示，欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等；
8，成本与智能化小区门禁人脸识别相比，容易被工地接受；
9，可适用于多工地管理，数据集中，各工地人员出入数据一清二楚。
10，所有考勤数据自动生成考勤表，可统计打印另存，做为发放工资依据，降低劳务风险。
11，考勤及门禁数据上传云，现场情况一清二楚，方便售后服务及管理；
12，拜访人员及领导视察，可事先拍照片上传，领导来了，可自动语音提示“欢迎集团某领导视察某某工地”等，临时人员可在门卫处登记后人脸识别或身份证开门，方便规范工地管理。
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