在建筑实名制下,美国和日本的工人薪资待遇如何?

       据统计,我国现有建筑工人3893万,约占全世界建筑业从业人数的25%左右。虽然同为建筑人员,但每个国家的工人现状和薪资待遇、工地管理情况都不尽相同。那么,建筑实名制下,美国和日本的工人薪资待遇如何?

一、美国工人的薪资待遇
 
       首先来看美国建筑工人的薪资待遇。据美国国内专业调查表明,工程完工后,建筑公司在工人工资和福利上的开支约占工程成本的21.2%!2007年,美国政府规定的最低收入是每小时5.15美元,而实际的收入远远高出这个标准,他们平均每小时收入是19.23美元,再加上建筑工地时常有加班的机会,建筑工人平均年收入在3万美元左右。而有一定技能的建筑工(电工、管道工)平均每小时收入高达23.36美元。工作经验达3年的工人每小时收入19到44美元不等。开起重机、压路机的工人每小时赚50美元都不成问题。

 
美国工人

        另外,还有其他的福利待遇,包括固定假期、周末和节假日休息、健康保险、人寿保险、退休基金等。如果是临时工,虽然没有这么多福利但工资比较高,每天能赚到100多美元。
 
二、日本工人的薪资待遇
 
       日本的建筑工人大致分为两类。第一类,外国工人和临时工,薪水是所有临时工中最高的工种。一般是按照小时来结算工资,也参加工地的保险。一般干一些不需要技能的体力活,打杂帮忙这些,打临时工一个月下来也能挣25万日元(1.2万人民币)。第二类,正式工人的基本工资,如果是一个年轻的高中毕业的小哥,进去正式员工月薪大概是20-30万的样子;随着年龄的增加,比如做到40岁的时候,年薪能达到60万日元(3万人民币)。而如果你是一个有技能的技工,比如电工,做环保材料,防水防火的工人,工资能再高30%。
 
日本工人
 
       保险方面也很完善,施工事故工人可以获赔500万日元以上。日本建筑工地的劳灾保险金额很高,而且一般发生了安全事件,日本的法律都是倾向于同情建筑工人。但是要求建筑工人有很完备的技能证书,这样一旦发生事故的时候,在法庭上就可以证明施工人员是一个具备专业知识的合格的员工,除了可以免责,在保险赔偿上也更加有优势。
 
       看到这里,想必国内的建筑从业人士都会心痒痒,没有对比就没有伤害,但有了对比就会有提升的空间,期待未来国内建筑行业的薪资也能有所改善,相关保障建筑工人权益的政策也能落实到实处,那么将会有越来越多的人愿意投入到建筑行业。

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