据统计，我国现有建筑工人3893万，约占全世界建筑业从业人数的25%左右。虽然同为建筑人员，但每个国家的工人现状和薪资待遇、工地管理情况都不尽相同。那么，在建筑实名制下，美国和日本的工人薪资待遇如何？
一、美国工人的薪资待遇
一、美国工人的薪资待遇
首先来看美国建筑工人的薪资待遇。据美国国内专业调查表明，工程完工后，建筑公司在工人工资和福利上的开支约占工程成本的21.2%！2007年，美国政府规定的最低收入是每小时5.15美元，而实际的收入远远高出这个标准，他们平均每小时收入是19.23美元，再加上建筑工地时常有加班的机会,建筑工人平均年收入在3万美元左右。而有一定技能的建筑工(电工、管道工)平均每小时收入高达23.36美元。工作经验达3年的工人每小时收入19到44美元不等。开起重机、压路机的工人每小时赚50美元都不成问题。
另外，还有其他的福利待遇，包括固定假期、周末和节假日休息、健康保险、人寿保险、退休基金等。如果是临时工，虽然没有这么多福利但工资比较高，每天能赚到100多美元。
二、日本工人的薪资待遇
日本的建筑工人大致分为两类。第一类，外国工人和临时工，薪水是所有临时工中最高的工种。一般是按照小时来结算工资，也参加工地的保险。一般干一些不需要技能的体力活，打杂帮忙这些，打临时工一个月下来也能挣25万日元（1.2万人民币）。第二类，正式工人的基本工资，如果是一个年轻的高中毕业的小哥，进去正式员工月薪大概是20-30万的样子；随着年龄的增加，比如做到40岁的时候，年薪能达到60万日元（3万人民币）。而如果你是一个有技能的技工，比如电工，做环保材料，防水防火的工人，工资能再高30%。
保险方面也很完善，施工事故工人可以获赔500万日元以上。日本建筑工地的劳灾保险金额很高，而且一般发生了安全事件，日本的法律都是倾向于同情建筑工人。但是要求建筑工人有很完备的技能证书，这样一旦发生事故的时候，在法庭上就可以证明施工人员是一个具备专业知识的合格的员工，除了可以免责，在保险赔偿上也更加有优势。
看到这里，想必国内的建筑从业人士都会心痒痒，没有对比就没有伤害，但有了对比就会有提升的空间，期待未来国内建筑行业的薪资也能有所改善，相关保障建筑工人权益的政策也能落实到实处，那么将会有越来越多的人愿意投入到建筑行业。
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