住建部官方网站发布了"建筑工人实名制管理办法(试行)"，宣布自3月1日起，全国范围内正式实施建筑工人实名制，同时规定全面实施建筑工人实名制，并将区域建筑工人实名制管理平台与全国联网起来。那么，建筑实名制对建筑企业在税务有何影响呢？让我们今天来谈谈吧！
问：我在一家建筑公司，我们实行了建筑工人的实名制管理，我想问一下，我们付给工地工人的报酬是"工资薪金"还是"劳务报酬"？我们是有劳动关系还是与工人有劳务关系？答：属于劳动关系，支付给工地工人的报酬属于"工资薪金"收入。根据建市"建筑工人实名制管理办法(试行)(2019年)第18号"的规定，建筑工人和建筑企业直接签订劳动合同，与建筑企业建立劳动关系。
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一.对个人税收的影响
众所周知，施工工人建筑实名制的实施，根据工程进度，施工单位将全额、按时向银行建筑企业开立的专项账户支付建筑工人工资，为全面扣缴建筑企业个人所得税提供了实际支持，可以预测，税额大数据必然与建筑工人的实名制相关联，简言之，建筑业工人的实名制及其特殊工资账户数据必将由税务管理部门使用。
二.对社会保障的影响
在建筑工人实名制中，建筑单位根据工程进度，将建筑工人的工资全额、按时存入银行设立的专项账户，为施工企业为"实名制工人"全额购买社会保障提供了现实支持。
三.对公司所得税的影响
建筑工人实名制，施工单位根据工程进度及时全额支付建筑工人工资，给建筑企业开立银行工资专户，强制执行让施工企业在扣除职工工资前计入企业所得税更为真实合理。
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