落实工地实名制对建筑工人有哪些好处

落实工地实名制对建筑工人有哪些好处呢?随着疫情的拐点到来,不少地方加快了复工力度,让建筑工人都能进入到各个岗位中。不少企业也入驻互联网平台,精准快速的招聘员工,减少了行政成本和时间成本,加快经济生产。农村中不少人都是从事建筑行业,因受到环保的影响,很多人发现工作难找,开工困难。2020年就大不同了,国家提出了“建筑工人实名制”的制度,从2019年3月开始执行,到2020年“工地实名制”全面落实。
 
所谓的“工地实名制”,其实就是将建筑工人的基本信息录入到信息管理平台中,其中还包括建筑工人所掌握的技能,只有这些全部录入进去,大家才能进入工地上,如果没有的话,就会被排除在外。

 
 
如此一来,建筑工人可直接享受3大福利,工资待遇也会提高!
 
1、不欠薪
 
从2020年5月1日起,建筑企业需和工人签订劳务合同,并且政府信息管理平台要求录入建筑工人信息,企业每个月把工资打到对应的银行卡中,如果没有及时发工资,建筑工人可以直接向平台举报,政府部门会跟进处理。 
过去经常会发生建筑工人讨薪难的问题,如果建筑工地实名制的落实,平台上会有工人每天的考勤记录,并且政府平台会监督企业,建筑工人再也不用担心欠薪问题。
 
2、找工作容易

 
以往建筑工人找工作都是互相介绍,或者包工头邀请上班。 
这种情况下,农民很难找到合适自己的工资,只能有什么干什么。2020年就不同了,大家只要在平台上实名制,那就可以找到合适的工作。

3、涨工资
 
我国的工人薪水每年都会呈现上涨的趋势,目前的涨幅为6-8%,增长的下限为3-4%,也就是说涨工资已成为板上钉钉的事情。
对于建筑工人来说,最担心的就是自身利益是否得到保障,也就是欠薪问题,工地实名制的落实,这一问题将得到解决。

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