一、平台背景与目的
为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《湖南省政府关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》，湖南省决定启用建筑工人劳务用工实名制管理服务信息平台（以下简称“实名制平台”）。该平台的启用旨在通过现代信息技术手段，实现对劳务市场的劳务人员进行全面、精细化的管理，确保劳务人员的身份信息真实可靠，并实现对他们的工作时间、工作表现、薪酬发放等方面的有效监控和管理。
二、平台功能与特点
人员管理：劳务实名制管理系统要求所有劳务人员进行实名制注册，包括提供身份证信息、联系方式、教育背景等，确保信息的真实性和完整性。通过人脸识别或身份证读取等技术手段进行身份验证，防止冒名顶替。
考勤管理：实时记录劳务人员的上下班时间、加班情况、请假记录等考勤信息。支持人脸识别考勤方式，确保考勤数据的准确性和及时性。
薪酬管理：根据考勤数据和工作表现评估结果，自动计算劳务人员的薪酬。提供薪酬发放记录查询功能，方便劳务人员核对薪酬信息。
数据分析与决策支持：对劳务用工数据进行深度分析，生成各种统计报表和图表，如出勤率统计、工作表现分析、薪酬分布等。这些报表有助于企业了解劳务用工的整体情况，为管理决策提供有力支持。
安全管理：通过实名制管理，可以有效防止非法人员进入工作现场，提高工作场所的安全性。劳务实名制管理系统还可以记录劳务人员的安全培训情况、事故记录等信息，加强安全管理。
隐私保护与系统稳定性：确保劳务人员的个人信息得到妥善保护，避免泄露。同时，劳务实名制管理系统稳定性也是重要的考虑因素，以确保系统稳定运行，避免因故障导致数据丢失或管理混乱。
三、平台操作与流程
获取账号：项目账号由企业账号登录省实名制平台，在“系统管理”-“用户管理”中开设。如果企业没有注册企业账号，可在“湖南省智慧住建云”里注册企业账号。
登录平台：在登录界面选择“项目端”进行登录，完善项目信息。
人员实名登记：点击“人员管理”-“人员实名登记”，进行实名登记。关键岗位人员选择的单位、人员类型、管理岗位一定要与押证时的信息一致。
签订劳动合同：点击“合同管理”-“合同管理”，维护合同信息。只有建筑工人需在项目上签订劳动合同，且注意劳动合同的生效日期和失效日期。
安全教育培训：点击“教育培训”-“教育培训管理”，维护安全教育培训信息。培训信息必须给参加培训的工人进行评分，未评分或不及格的培训均不纳入统计。
数据查询统计：在首页关注风险人员、信息资讯、人员统计等关键信息。同时，可通过“项目管理”、“关键岗位人员信息”、“考勤管理”等模块查询更多数据。
四、平台应用与效果
在建筑施工项目中，劳务实名制管理系统被广泛应用于对工人身份、考勤、薪酬等方面的管理。这有助于确保工人的权益得到保障，同时提高施工效率和质量。此外，政府部门也可以通过劳务实名制管理系统对劳务市场进行监管，确保劳务管理的合规性和公正性。
五、注意事项与特殊要求
对于工程合同造价低于300万元或合同工期短于3个月的工程项目，可以不实行电子考勤，但项目上需手工记录考勤信息，并通过手工报送的方式报送到省实名制平台。
对于特殊情况下的项目合并或监理项目部捆绑等需求，需按照规定的申请流程向相关部门提交报告并办理手续。
五、品牌推荐
鲁班长是建筑工地考勤管理领域的知名品牌，致力于为政府提供实名制监管平台搭建以及为建筑企业提供实名制考勤管理解决方案。鲁班长是国家高新技术企业、“专精特新”企业，专注于为建筑业提供高质量的信息化产品和服务，拥有一支由技术精英组成的团队，不仅提供高质量的产品，更提供全方位的技术支持与售后服务。如需工地考勤管理系统及考勤设备，欢迎咨询在线客服。
综上所述，湖南劳务实名制管理平台是一个功能强大、操作便捷的管理工具，对于规范建筑市场秩序、加强劳务用工管理、维护企业和工人权益等方面具有重要意义。
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