智慧工地施工现场考勤的要求

       长期以来,由于施工现场人员众多,人员结构复杂,施工单位多,人员流动大,人员素质不同等特点,工地现场考勤一直是管理人员头疼的问题。传统的考勤模式存在着严重的他人代考勤的现象,考勤设备容易受到外界影响,造成考勤精度低、人为干预因素大等问题,严重制约了公司的发展,与公司的现代生产环境形成了明显的对比,因此改进现场考勤模式势在必行。实现智慧工地考勤
 
考勤
 
       现代化建筑工地考勤要求,为了改变目前工地现考勤的上述情况,许多公司都在积极研究现代考勤手段,编者总结了对智慧工地施工现场考勤的要求:
 
       (一)简单易用,适应性强。现场考勤必须简单易用,操作方便,并应确保识别率、高通过率和高速度。(二)能够有效地防止各种作弊手段,由于人员的复杂性和观念的不同,经常屡禁不绝的出现为他人代打卡和不打卡现象。系统必须有严格的手段,确保工人在考勤时不敢作弊,作弊就会有相应的记录。(三)数据的高可信度,在劳资矛盾的情况下,是否上班的最有力证据是考勤纪录,如果考勤纪录不完整、不准确或有太多漏洞,便会直接放弃,令管理阶层处于不利地位。(四)高性价比及易于维修,由于施工现场遍布全国,场地数量大,因此成本、可靠性、维修方便等直接影响系统的整体投入和使用效果。
 
       对于人工考勤方式,工人可以自行计划工作或计时、加班、GPS定位等信息,对于许多专业分包公司来说,可以不用任何硬件设备,大大提高了工人考勤管理的效率和准确性。

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