长期以来，由于施工现场人员众多，人员结构复杂，施工单位多，人员流动大，人员素质不同等特点，工地现场考勤一直是管理人员头疼的问题。传统的考勤模式存在着严重的他人代考勤的现象，考勤设备容易受到外界影响，造成考勤精度低、人为干预因素大等问题，严重制约了公司的发展，与公司的现代生产环境形成了明显的对比，因此改进现场考勤模式势在必行。实现智慧工地考勤！
现代化建筑工地考勤要求，为了改变目前工地现考勤的上述情况，许多公司都在积极研究现代考勤手段，编者总结了对智慧工地施工现场考勤的要求：
(一)简单易用，适应性强。现场考勤必须简单易用，操作方便，并应确保识别率、高通过率和高速度。(二)能够有效地防止各种作弊手段，由于人员的复杂性和观念的不同，经常屡禁不绝的出现为他人代打卡和不打卡现象。系统必须有严格的手段，确保工人在考勤时不敢作弊，作弊就会有相应的记录。(三)数据的高可信度，在劳资矛盾的情况下，是否上班的最有力证据是考勤纪录，如果考勤纪录不完整、不准确或有太多漏洞，便会直接放弃，令管理阶层处于不利地位。(四)高性价比及易于维修，由于施工现场遍布全国，场地数量大，因此成本、可靠性、维修方便等直接影响系统的整体投入和使用效果。
对于人工考勤方式，工人可以自行计划工作或计时、加班、GPS定位等信息，对于许多专业分包公司来说，可以不用任何硬件设备，大大提高了工人考勤管理的效率和准确性。
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工地考勤制度和实名制考勤的实施
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