建筑工地实名制、管理系统再更新
自2011年南京市在全国率先开展建筑工地实名制管理工作，8年来，初步形成了以信息技术为抓手，以“南京市民卡”为载体，较为完整的建筑工地实名制管理架构。施工企业办理实名制管理登记后，通过网络动态申报施工现场建筑工人实名身份信息，市建委与人社、公安、银行等部门以实名制信息平台为枢纽，实时交换数据信息，动态反映工程项目施工人员构成、施工现场考勤、工资专户建立、工资发放及项目参保等信息，有效保障建筑工人和建筑企业合法权益，规范建筑市场秩序。
对标国内兄弟城市的先进做法，进一步提升建筑工地实名制管理效率，市服管中心对施工人员实名制管理信息系统进行提档升级。升级后的系统将利用手机短信、二维码等验证手段，引入了工人用工评价、开放式数据接入等体系，打造一个亲和化界面管理、简便化客户操作、自动化业务流程的优质软件系统。
工资专户防拖欠、考核、监管保权益
2018年10月起，市建委联合市人社局、市交通运输局、市水务局、中国人民银行南京分行出台了《南京市工程建设领域农民工工资专用账户管理办法（试行）》，要求施工企业以项目为单元开设工资专用账户，建设单位按合同条款的时间节点按时、足额将工资款拨付至专用账户，并督促施工企业通过实名制信息平台，按时将工资支付至建筑工人个人银行账户。截至目前已开工资专户企业737家，涉及项目1764个。监管部门通过实名制管理系统对施工企业发放工资情况进行监管和考核，有效建立了防范农民工工资拖欠的长效机制，最大限度地减少拖欠工资现象发生。
工人、市民同待遇、工伤、大病有保障
实名制管理以工程项目为单元，将施工现场建筑工人纳入工伤和大病医疗保险参保范围，建筑工人个人不需缴纳任何费用，同时，还可凭“市民卡”享受与南京市城镇职工同等的工伤保险待遇、与南京市居民同等的大病医疗保险待遇、一次免费健康体检待遇。有效缓解了建筑工人因伤致贫、因病致穷的困境。目前，实名制管理系统已与“我的南京”APP实现数据对接，已上线建筑工人就业经历查询、工伤和大病参保查询、工伤和大病出险查询、培训记录查询等模块，建筑工人可登录“我的南京”查询个人在建筑行业就业经历等详细记录。企业用工更规范、实名考勤免纠纷
通过 “市民卡”、电子标签识别和人脸识别等多种模式管理考勤，不仅准确记录建筑工人工作时间，而且考勤数据同步上传到实名制管理信息平台，方便企业和监管部门实时查询了解工地现场内工作人员情况，规范企业用工行为，保护建筑工人合法权益。深圳鲁班长深耕细耘全国建筑工地实名制管理系统解决方案，可提供全套的工地实名制解决方案，致力于为所有工地实名制的客户提供一条龙式、一站式解决方案，现在可对接全国建筑工人管理服务信息平台和各省市住建部平台。
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