进一步规范建筑市场和建设工程各方责任主体的行为，遏制违法发包、分包、非法转包、拖欠农民工工资等违法违规行为，确保参建各方主体责任人员在岗在位、履职尽责和落实实名制管理。对违反规定的人员按照此通知进行认定，依法予以行政处罚并在建筑市场监管和诚信信息发布平台上公布。
检查督促施工企业按规定落实实名制管理，对农民工工资按月足额发放等制度起到督促落实责任。
建筑施工项目经理必须按规定取得相应执业资格和安全生产考核合格证书；合同约定的项目经理必须在岗履职，不得违反规定同时在两个及两个以上的工程项目担任项目经理。对施工范围内的实名制管理和落实农民工工资按月足额发放等制度负主要责任。
有下列行为列入不良行为记录并按规定记分：
建设单位项目负责人督促落实农民工工资专用帐户管理和实名制不力的，一次记不良行为3分；
建筑施工项目经理对劳动用工工资发放和落实实名制监督管理不力，未设立农民工工资专用帐户管理的，一次记不良行为6分；
建筑施工项目总监理工程师即项目总监，对劳动用工工资发放和落实实名制监督管理不力的，一次记不良行为3分；
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