建筑行业是一个对安全性要求很高的行业，如何做好施工现场管理，控制事故发生率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点，而对工地工作人员的管理也就显得尤为重要。自中建八局西连河项目开工以来、为加快建设劳动用工制度改革，推进建筑工人实名制管理，培养现代建筑业职工队伍，实施建筑施工企业，推进实名制管理，维护建筑工人和施工企业的合法权益，中建八局在建筑实名制管理上做了以下相应措施！
进入施工现场前，记录工人的个人简历、技能情况、签订劳动合同、记录考勤信息、登记工资信息、录入用工信息、记录个人信用等基本信息，进行安全教育、书面安全答疑考试、考试合格颁发安全教育标志、用标示和个人身份证办理证件、颁发统一安全帽、背心和其他劳动防护设备，可以进入施工领域。
甲方、监理、中共八局项目组和各劳动公司人员参加了中建八局西连河工程实名制管理启动仪式，从多个方面阐述了劳务实名制的意义及其对建筑工人的效益，首先记录了职工工资信息、用工信息等基本情况，有利于保障职工和建筑企业的合法权益，减少拖欠工资的发生。合理促进企业精细化管理水平的提高，落实企业组织责任，有利于提升建筑业的整体形象。有利于行业主管部门收集准确的员工数据信息，了解行业主体的就业状况，为宏观政策的制定提供决策依据和数据支持。讲座结束时，有关领导共同宣布，建设工人实名制管理平台已在中国建设局西连河工程正式启动。
使用实名制管理后，施工人员在入口处检查卡的开启情况，检查数据的上传情况，上传工人的基本信息，记录工人的出勤情况。成功办理实名制的施工人员，有序地刷卡进入施工现场，刷卡后，每位刷卡人的信息将显示在下一个大屏幕上，信息将通过网络上传记录，从此，施工人员开始了一天的紧张和谐的工作。
建筑实名制管理可以实时记录建筑工人的入出场、出勤、工资等信息。在发生劳动争议时，这些信息可以作为监督、劳动、公安等部门依法处理的真实证据，保护劳动者和企业的合法权益，有效地显示记录农民工技能水平等信息，为他们制作电子简历，有利于农民工找到合适的工作。大数据收集了最新的职工实名制信息、劳动合同信息、工资信息、建筑企业信息和建设项目信息，为政府和行业主管部门制定政策提供了决策依据和数据支持。让我们跟随中建八局西连河，共同开放，不断完善建筑实名制的管理，让更多的人受益，帮助更多的工人，保护工人和企业的权益！
建筑实名制考勤系统依托信息通讯技术，结合先进的物联网架构，整合移动主流的4G通信技术，辅以指纹、照相等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析汇总，做到上下班考勤，并将考勤数据存储到云服务器中，提供有效的出勤管理依据，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全的目标。
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