长期以来，恶意拖欠建筑工人的工资，犹如刺痛工人心中的荆棘。因此，为了规范秩序、加强监管、保障权益，促进建筑业的长期健康发展，中国吹响了建筑劳务用工制度改革的号角。 住建部提议到2020年，中国将完全覆盖建筑工实名制体系。促进实名制只是建设和用工制度改革的一部分。
为什么要实行建筑工人实名制？众所周知，这是为了确保建筑市场秩序，保护建筑工人的安全和利益，维护社会的基本稳定。国家建筑工人管理服务信息平台的开放，使建筑工人的实名制系统具有硬件基础。实际上，建筑实名制的构建过程就在眼前。作为一家建筑公司的高管，我已经从最初如履薄冰到如今的从容淡定。这是因为我发现了一个“建筑实名制设备”——人脸识别考勤机，该机器实现了建筑工人的实名制。
随着对智能技术的深入研究，“面部识别”一词在我们的生活中越来越频繁地出现。人脸识别技术是一种基于人脸特征信息进行识别的生物识别技术。遗憾的是，建筑业一直是智能技术的“贫脊地”。幸运的是，随着物联网、大数据、 云计算等现代信息技术的不断发展，建筑业也在互联网 +的影响下经历了转型和升级。近年来，通过使用人脸识别考勤机，准确地“刷脸”，我们既体面又高效，同时解决了许多难题！
1、创建人脸图像信息资源库
过去，我们的建筑公司不得不每天指派一名员工从事记工工作。如果您不小心记错了，那么考勤和保管都不方便。我们经常担心工作的流动性高，管理不善而烦恼；项目的实时人员状态无法统计、项目的进度无法掌握且薄弱；经常遇到劳资纠纷，双方出勤凭证不好举证的窘境。自从使用智慧工地人脸识别考勤机以来，所有问题都得到了解决。
我们安装在施工现场的入口和出口，预先收集每个工人的人脸，并建立文件。当工作人员在人脸识别考勤机的识别区域上下班时，人脸识别考勤机将快速记录考勤状态并保存记录。它具有30,000个人脸库的容量，可以满足大型公司的需求，并且数据将同步到考勤机的云存储中，这样不容易丢失。
2、人脸不容易复制，杜绝出勤作假
与人脸识别相比，指纹考勤——“老大哥”在考勤领域要逊色，人脸无接触无考勤的考勤模式不仅可以避免皮肤感染、细菌感染的问题，而且还具有不容易复制的特点。赢得广大用户的认可。使用人脸识别考勤机，用户可以在1米之内实现动态快速人脸识别，以防止长时间排队。此外，该产品可以准确定位面部特征点，防止纸质照片、电子照片、视频人像等手段蒙混过关，确保出勤的安全严格，达到99.8％的准确识别率。
作为体验的受益者，我深深感到将面部识别技术集成到建筑工人的实名制管理中可以有效地解决建筑行业的管理问题和劳资纠纷，保护农民工的权益，以及使建筑工地成为一个更有效率、更标准化、更安全的工作场所，促进该行业的健康和可持续发展，造福国家和人民，一举三得。
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